Стопа раста је важна за инвеститоре и менаџмент како би се одредио будући успјех пословања. Раст компаније је мерљив у неколико категорија. Ове категорије укључују раст добити, раст запослених, раст активе или било коју другу врсту варијабли коју инвеститор или менаџмент сматрају важним показатељем будућег успјеха компаније. Након одређивања које варијабле инвеститор или менаџмент жели да одреди за стопу раста, инвеститор или менаџмент једноставно примењује формулу раста.
Одредите која ће се варијабла применити формулом стопе раста. Ово може укључити колико је профитабилност расла у компанији или је компанија расла у смислу запослених. Након одређивања варијабле, пронађите почетни и завршни износ варијабле за анализирани период. На пример, почетком године компанија је имала 100.000 долара у имовини, а претходна година је имала 500.000 долара прихода. На крају године, компанија је имала 200.000 долара у имовини и 700.000 долара прихода.
Одузмите крајњу променљиву од почетне променљиве. У примерима, $ 200,000 у активи минус $ 100,000 у активи, што је једнако $ 100,000 промени активе. За други пример, $ 700,000 прихода минус $ 500,000 прихода, што је једнако $ 200,000 прихода.
Поделите промену променљиве на оригиналну променљиву. У овом примеру, промена имовине од 100.000 долара подељена са 100.000 долара у активи једнака је стопи раста од 100 процената. У другом примеру, промена прихода од 200.000 долара подељена са 500.000 долара прихода једнака је стопи раста од 40 процената.
