Када се облаче за интервју за посао, модни консултанти из Ескуире-а у Монстер.цом предлажу да се забуне на конзервативној страни, препоручујући мушкарцима да носе тамна одела, чисте и полиране ципеле, и чист, уредан изглед (да, то значи бријање од оне недеље брада).
Одело
Мушкарци би требало да изаберу конзервативно, дводелно пословно одело за интервју за посао, или са солидном, тамно плавом или сивом бојом, према избору цоллегеград.цом. Кандидат за посао не мора да разбије банку да би купио згодно одело. Одијела с полице су у реду, али, према Ескуиреу, побрините се да руке и рамена пристају, и избјегавајте изглед великог рамена.
Кошуља и кравата
За разговор за посао, држите “Санта” кравату или кравату која садржи лого омиљеног тима у ормару. Ескуире препоручује пригушени узорак и боју, обичну морнарицу, на примјер, добро би се слагала са сивим одијелом. Избегавајте танке везе јер се оне могу сматрати превише трендовским и, према Ескуиреу, држите ширину кравате на 3 1/2 инча. За кошуљу, конзервативну, белу кошуљу најбоље функционише, посебно ако одаберете сиво или тамно плаво одело.
Изглед
Укупни изглед, од косе до ципела, у многим случајевима је једнако важан као и оно што је записано на резимеу. Цоллегеград.цом препоручује ношење тамних, полираних ципела без суза или трагова огреботина са тамним чарапама. Нокте треба скратити, чешљати косу, браду или бркове или обријати, или уклонити све видљиве пирсинге и наушнице. Осим тога, не стављајте кључеве или кованице у џепове панталона и отарасите се жвакаће гуме, слаткиша или цигарета прије интервјуа.
Хаљина за интервју
Хаљина у интервјуу треба да одражава посао или индустрију, наводи Монстер.цом. На пример, ако интервјуишете конзервативну индустрију, као што су финансије или право, будите блиски конзервативној одећи као што је сиво одело, бела хаљина и тамна кравата и ципеле. Међутим, када интервјуишете компанију која је очигледно мање рестриктивна и вреднује креативност, према Монстер.цом, позовите испред и сазнајте шта значи култура компаније. Кандидат за посао не жели да дође на интервју преобучен када компанија тражи некога блиставог и провокативног, али у исто вријеме, не жели да преузме ништа на основу угледа компаније како би позвао и одвући од некога ко зна.
