Развијен током 1990-их од стране Виллиама Миллера и Степхена Роллницк-а, мотивациони интервјуи постали су важан метод савјетовања усмјерен на пацијента који је осмишљен како би помогао у лијечењу овисности и мотивирао промјену понашања. Мотивационо интервјуисање наглашава преговоре о сукобу у саветодавном односу, са фокусом на развој индивидуалне аутономије, поверења и одлучности за промену.
Подстиче промену
Мотивационо интервјуисање подстиче особу да развије особну мотивацију за укључивање у процес промјене. Током мотивационог интервјуисања, особа ће размотрити зашто је отпорна или амбивалентна за промјену, а затим ће идентифицирати и артикулирати разлоге за промјену.
Аддрессес Ресистанце
На сличан начин ће се појединца потицати да дефинира проблеме с којима се суочава и да активно развија рјешења за проблеме. Мотивациони интервјуи адресирају отпор промјенама укључивањем особе у процес рјешавања проблема.
Промовира аутономију
Мотивационо интервјуисање такође промовише аутономију. Држећи особу одговорну за проналажење практичних рјешења за своје проблеме, мотивацијско интервјуирање помаже појединцу у развијању креативних идеја за промјене. Затим охрабрује његово уверење да је промена могућа.
Провидес Феедбацк
У мотивационом интервјуу, особи ће се дати емпатична, не-аргументативна повратна информација о својим мислима, осјећајима и искуствима. Ова повратна информација може помоћи особи да се осјећа као да је схваћена и да се више осјећа угодно у истраживању идеја за промјену.
Повећава самопоуздање
Мотивационо интервјуисање побољшава самопоуздање особе кроз редовно истраживање личних вјештина и успјеха. Мотивационо интервјуисање укључује редовно потврђивање јаких страна особе, као и преглед претходних постигнућа.
