Иако сте можда последњи који чујете званичну реч, заиста није тешко рећи када ваша компанија не успева. Ако ваш послодавац држи чврсте усне, потражите уобичајена упозорења, а затим предузмите кораке - као што је ажурирање свог животописа, узимање часова да побољшате или повећате своје вјештине и умрежавање са другима унутар и изван ваше индустрије - да се заштитите.
Кључни чланови особља почињу одлазити
Према Међународној асоцијацији административних професионалаца, сигуран знак проблема у вашој компанији је када кључни људи почну да подносе оставке. Прво погледајте менаџерски тим, посебно оне који се баве људским ресурсима, продајом и финансијама, јер су ти људи најчешће упознати са оним што се дешава иза сцене. Један од начина да потврдите своје сумње јесте да пратите профиле друштвених медија као што је ЛинкедИн за повећане активности умрежавања од стране ових појединаца.
Изненадни помак у перспективи
Промена фокуса са резултата на интензивну заинтересованост за ефикасност процеса је знак да ваша компанија пропада. У чланку часописа "Форбес", Јефф Сцхмитт, стручњак за управљање маркетингом, рекао је да треба пратити низ нових политика, опажања на бази података и захтјеве да се документује оно што радите у нормалном радном дану. Будите посебно опрезни ако се изненада појави независни консултант за ефикасност, јер то може значити да ваша компанија покушава да одлучи које ће особље укључити у први круг отпуштања.
Мртва тишина
Нагли недостатак комуникације може бити посебно проблематичан у бизнису који обично има политику отворених врата и двосмјерни ток комуникације. Пословни стручњак Дон Магрудер напомиње да је избегавање заједнички одбрамбени механизам са људима који не желе да лажу или не желе да се суоче са ситуацијом. Менаџери се можда плаше да кажу превише. Без обзира на разлог, избјегавање и изненадна тишина од нормално комуникативних људи је сигуран знак.
Лате Паиментс
Ако су обавезе по рачунима почеле да се гомилају, а ваш менаџер је имплементирао план приоритета за њихово плаћање, ваша компанија је у финансијским проблемима. Чак и ако исплате нису значајно закасниле, изненадни или повећани телефонски позиви од више добављача и добављача о статусу неплаћених фактура значи невоље. Још горе је када телефонски позиви или пропуштена писма почињу стизати од комуналних предузећа или власника имовине.
Сигнифицант Цутбацкс
Потражите изненадне и дубоке резове буџета у појединим одјељењима, као и смањења у цијелој компанији. На пример, компанија може отказати програме обуке, издати мораторијум за путовање и прекинути меч послодавца 401 (к). Ваша компанија може такође применити замрзавање плата и прекинути дугогодишње бенефиције запослених као што је бесплатна кафа у сали за ручавање.
