Министарство рада Сједињених Америчких Држава не даје законску дефиницију “запослења на непуно радно вријеме”. Свака држава може регулирати запослење са скраћеним радним временом за своје запослене на непуно радно вријеме. У Пенсилванији, Министарство рада и индустрије у Пенсилванији допушта својим послодавцима да са својим запосленима одреде своју политику повремених накнада.
Све док послодавци поштују Закон о минималној плати из Пенсилваније и савезни закон о једнаком запошљавању који забрањује дискриминаторно поступање према њиховим радницима на основу расе, пола, старости, вере, инвалидности, националног порекла и генетских информација, послодавци имају право да одреде сопствену политику примања и радно време.
Закон о минималној плати
Закон о минималној плати у Пеннсилванији захтијева од послодаваца да плаћају своје раднике који нису ослобођени најмање минималне зараде у држави од 7,25 долара по сату, која ступа на снагу 24. јула 2009. године. Закон о минималној плаћи не прави разлику између хонорарног и пуног радног времена, а послодавци морају плаћати. свим својим запосленима најмање минималну сатницу, без обзира на број сати рада. Поред тога, послодавци морају платити запосленима надокнаду за прековремени рад ако раде преко 40 сати у једној радној недељи у времену и по сату. Послодавци могу платити својим запосленицима који редовно зарађују 30 или више месечних напојница, минималну сатницу од 2,83 долара по сату док су њихови савети једнаки или већи од стандардне минималне сатнице.
Изузеци од закона о минималној плати
Закон о минималној плати у Пеннсилванији допушта неким послодавцима да плате своје ослобођене раднике мање од минималне плате у држави. Према Закону о минималној плати у Пенсилванији, радници на фарми, студенти и приправници, кућни службеници који раде у приватним кућама, голф игралишта, извршни, професионални или административни радници, запослени у добротворним организацијама, неки запослени у образовним или непрофитним организацијама и неки запослени у забави или рекреацији изузети од закона о минималној заради. Комонвелт такођер осигурава изузеће од закона о минималној плаћи за послодавце који запошљавају централе и цивилне службенике које именује држава.
Он-Цалл Тиме и Бреак Лавс
Запослени који раде „на позив“ обично су обавезни да остану доступни за рад кад год је то потребно. Пенсилванијска правила дежурства захтевају од послодаваца да плате својим запосленима за време дежурства ако се од њих захтева да остану на лицу места или им није дозвољено да се баве ван личним интересима. Према законима о пензионисању у Пенсилванији, послодавци не морају да дају паузе за оброк или одмор својим запосленима који су старији од 18 година. Међутим, послодавци који запошљавају малољетнике морају им дати најмање 30 минута да једу након пет сати рада. Према савезном закону, послодавци не морају да плаћају своје запослене за одмор, ако су бесплатни или прописани државним законом, осим ако трају мање од 20 минута.
Разматрања
Будући да се државни закони могу често мијењати, не користите те информације као замјену за правни савјет. Потражите савет преко адвоката који има дозволу за рад у вашој држави.
