Како уклонити неефикасног члана одбора. Неефикасан члан одбора изазива стрес, успорава напредак и слаби морал остатка одбора. Стално нестали састанци, увођење сукоба интереса, незаконитог или неетичког понашања и спречавање других да функционишу су разлози зашто би члан одбора требало да буде уклоњен.
Имају одредбе за уклањање члана одбора у подзаконске акте. У подзаконским актима треба јасно навести одговорности чланова одбора и посљедице за њихово неиспуњавање. Можете измијенити своје тренутне подзаконске акте уз одобрење одбора путем гласања.
Поставите ограничења термина. Временом, чланови одбора могу постати задовољни или изгорени, што може довести до тога да постану неефикасни. Ограничење термина треба да укључи време које може да буде на табли и колико времена мора проћи између састанака.
Разговарајте са неефикасним чланом одбора. Ако се већина чланова одбора слаже, предсједник или предсједник одбора треба одредити вријеме за расправу о ситуацији. Неформално затражите оставку члана. Формални захтјев за оставку може се поднијети на сљедећем састанку одбора ако члан не поднесе оставку.
Закажите одсуство. Ако постоје оправдани разлози за неефикасно понашање, то је добар начин да се члан одбора укине без изазивања превирања. Допуст би требао покрити остатак њеног мандата или одредити период за одсуство, након чега можете поново процијенити члана.
Оспорите члана одбора. Ако све остало пропадне, одбор може гласати за опозив. Председник одбора или председавајући треба да наведе конкретне разлоге због којих је опозив неопходан.
Савети
-
Побрините се да свака акција коју подузмете поштује подзаконске акте како би се спријечиле тужбе.
