Како интервјуисати пријатеља за посао. Руковање пријатељем у професионалној поставци је незгодно, а камоли да га формално интервјуишете. Као интервјуер, имате обавезу да будете непристрасни и ефикасни у процењивању способности и личности кандидата како би одговарали захтевима посла. Ево неколико савјета за манипулацију улогама искусног анкетара и осјетљивог пријатеља.
Третирајте интервју као формалну пословну интеракцију. Шансе су да већ знате да се ваш пријатељ пријавио за посао и да зна да сте ви анкетар. Дугујете то свом пријатељу и компанији да изаберете правог кандидата.
Разјасните пословну природу ситуације. Одржавајте професионализам док испитујете и запамтите да не звучи застрашујуће. Ово осигурава узајамно поштовање и спречава погрешно тумачење које може нашкодити вашем пријатељству.
Разгласити само такве информације током интервјуа које је дозвољено од стране компаније. Неетично је открити осјетљиве информације о повјерљивим пословним стратегијама чак и вашем блиском пријатељу.
Будите поштени према свом пријатељу присјећајући се да сви носимо различите шешире овисно о ситуацији. Твој пријатељ може бити друга особа на послу. Покушајте да га не процените са унапред одређеним начином размишљања.
Будите искрени ако сматрате да ваш пријатељ није прикладан за посао или ако је неко други боље пристао. Добар пријатељ никада не би очекивао да компромитујете своје одговорности према компанији.
