Како побољшати тимски рад

Преглед садржаја:

Anonim

Снажан тимски рад је одлика доброг пословног планирања. Међутим, јаки тимови се не дешавају само случајно. Менаџер који стално улаже напоре да повећа ефикасност својих тимова уживаће више успеха него менаџер који има апатични приступ. Ако научите специфичне технике за побољшање тимског рада, можете помоћи својим запосленицима да боље раде заједно и постижу боље резултате. Први корак у побољшању тимског рада је да схватите важност тимског рада и постанете проактивни у томе да колеге раде заједно као важан елемент вашег пословања.

Дефинишите сврху тима. Може бити веома тешко побољшати тимски рад ако није утврђен тимски циљ. Понекад је потребно побољшати тимски рад између одјела, а не само између чланова сталног тима. Када се чланови различитих профила и дисциплина удруже, окружење може остати продуктивно. Побрините се да тим има јасну дефиницију онога што треба да постигне. Што је циљ јаснији, лакше ће се побољшати тимски рад потребан за постизање циља. (Погледајте препоруке 1)

Инсталирајте културу тимског рада у радном окружењу. Нагласак се готово увијек ставља на појединачне награде и признања. Пребаците фокус на свом радном месту на препознавање тимских напора, а тим ће вероватније бити заједно као група. (Погледајте препоруке 2)

Извршите анализу недостатака тренутног стања чланова вашег тима. Анализирајте претходно и тренутно понашање члана тима. На пример, пружите информације људима којима је то потребно, а да их не питате и брзо преузмете одговорност за било какве грешке. Затим можете креирати стратегије које ће одвести тим од тренутног понашања до циљног понашања. (Погледајте препоруке 3)

Тренирајте своје запослене да раде боље као дио тима. Спроводите активности које су усмерене на тимски рад, креирајте системе награђивања и препознавања који вреднују тимски рад.

Савети

  • Тимски рад је на крају у комуникацији. Било да покушавате да побољшате тимски рад међу одјелима или начин на који чланови тима раде заједно, важно је нагласити јаче линије комуникације. Ако чланови тима стално комуницирају, тим треба да функционише ефикасније.