Тимски рад је важна тактика која се користи за комплетирање пројеката, вођење успјешних састанака, имплементацију пословних подухвата и обављање многих других организацијских функција. Успешан рад у тимском раду захтева посвећеност, координацију, комуникацију и сарадњу. Без адекватног тимског рада, чак и добро осмишљен пројекат или подухват не може остварити оптималне резултате. Пажљиво планирајте расподелу задатака. Дистрибуција тимског рада равномерно помаже да се тим одржи равнотежа, циљан и продуктиван.
Дајте сваком члану тима једнаку количину посла. Тимови са неравномерно распоређеним радним оптерећењима развијају висок ниво стреса, а перципирана неправичност може бити увредљива за чланове тима. Иако се задаци који се дају сваком члану тима разликују, обим посла који се очекује од сваке особе треба да буде еквивалентан.
Додијелите сваком члану тима посао у својој стручној области. На пример, ако планирате пословни састанак и члан вашег тима има искуство као секретарица, ставите је задужен за узимање и дистрибуцију белешки. Одабир најбољег члана тима за сваки посао ће побољшати ваше резултате.
Дајте сваком члану тима задатак који има ресурсе да заврши. Понекад долази до заостајања када се појаве проблеми као што су недоступност материјала или недостатак знања. Побрините се да посао који дистрибуирате члановима вашег тима буде у оквиру њихових могућности, или дајте им неопходне потрепштине или информације да бисте довршили своје задатке.
Дозволите сваком члану тима разумну количину времена да заврши задатак. У супротном, резултати могу бити испод стандарда.
