Особа која је ухапшена, а касније је подигнута оптужба против њега, нема записник о његовом хапшењу. Истина, хапшење је и даље ствар јавног записа. То може утицати на његово садашње и будуће запошљавање на више различитих начина. Иако га то може коштати посла, у другим случајевима то можда неће имати ефекта. Ни запослени неће обавезно сазнати за хапшење.
Аррестс
Када особа има оптужбе против њега, то значи да је влада одбила да га кривично гони на суду. Међутим, док ће јавни досије показати да се предмет против појединца није наставио - имплицирајући да је он невин или да нема довољно доказа за подношење тужбе - то неће уклонити записник о његовом хапшењу.
Тренутно радно место
Ако тренутни послодавац неке особе сазна да је ухапшен, то ће зависити од политике послодавца, и од уговора о раду, да ли ће особа бити отпуштена или не. У неким случајевима, нарочито ако запослени ради по вољи - што значи без уговора који му гарантује запослење - послодавац ће имати широку дискрецију да отпусти особу. Међутим, у другим случајевима, уговор о раду запосленог ће му гарантовати запослење, чак и након хапшења.
Нови посао
Када се особа пријављује за посао, може се питати да ли је икада био ухапшен и оптужен за злочин. Особа је по закону дужна да одговори искрено, чак и ако су оптужбе одбачене - што би могло угрозити незапосленост. Поред тога, многа професионална удружења која селективно издају дозволу за запошљавање - као што је адвокатска комора која омогућава адвокатима да раде - могу вам ускратити лиценцу на основу хапшења.
Разматрања
Иако је евиденција о хапшењу неке особе јавна евиденција, у неким случајевима можете поднијети захтјев да се јавни записник о вашем хапшењу запечати или избрише. То значи да ваш запис више није ствар јавног записа. Осим тога, од вас се неће тражити да кажете да сте ухапшени ако вас послодавац пита за вријеме запослења или током разговора за посао.
