Запослени по сату се плаћају на основу броја сати рада за платни период. Штавише, већина радника на сату се квалификује за плаћање прековременог рада. Сходно томе, плаћа радника по сату може варирати сваки датум плаћања. Насупрот томе, плаћени радник се обично плаћа одређеном платом за сваки период плаћања. Након запослења, радници на сату обично добијају своју почетну сатницу, али плаћени радник може примити годишњи износ плаће. Било да сте по сату или плаћени, ако не знате вашу сатницу, можете то схватити.
Хоурли Паи Рате
Наведите укупан број радних сати у платном периоду. На пример, радили сте 39 редовних сати у недељи. Ако нисте сигурни, провјерите вашу исплату или питајте свог надзорника / одјел за платни списак да вам испише ваше радно вријеме.
Подијелите своју бруто плату са радним временом за одговарајући период плаћања. Ваша бруто плата је ваша плата пре пореза и других одбитака. На пример, ако је ваша бруто плата износила 540,15 долара: Обрачун: 540,15 / 39 редовних сати = 13,85 долара, сатни приход.
Проверите израчун. Резултат је ваша бруто плата. Израчунавање: 39 редовних сати к $ 13.85 = $ 540.15.
Стопа зараде
Почните са годишњим износом зараде, као што је $ 49,000.
Израчунајте на основу радног времена за календарску годину. Ако радите 40 сати недељно у трајању од 52 недеље: Обрачун: $ 49,000 / 2080 сати (40 сати к 52 недеље) = 23,56 $, сатни приход.
Проверите израчун. Резултат је ваша годишња плата. Обрачун: 2.080 радних сати к 23.56 = 49.000 $.
