Прије 2001. године, послодавци су, кроз фирме за провјеру стања прије запошљавања, могли приступити Националном дијелу захтјева за хапшењем из аутоматизиране базе података ФБИ-а, Националног криминалистичко-информативног центра. Ови подаци о националним жељама и налозима садрже информације о бјегунцима који су тражени за федералне потјернице, као и државним налогима за изручење. Од 2001. године послодавци и особе које се баве проучавањем позадине понекад и даље проналазе налоге за хапшење путем кривичних досијеа, историје возача и приватних база података.
Цриминал Рецордс
Хапшења и налози за претресање и њихове изјаве се чувају одвојено од евиденције кривичног суда до извршења налога за хапшење. Након извршења или извршења налога, као што је хапшење појединца који произилази из налога за хапшење, и налог и изјава подносе се у кривични досије те особе. Према томе, само извршени налози, који нису ванредни налози, налазе се у кривичним досијеима. Провере у радном односу обично не пријављују извршене потјернице.
Дривер'с Хистори Рецордс
Записи о историји возача укључују налоге за појаву неуспјеха у вези са прекршајима везаним за вожњу. Послодавац може да види постојање таквог изузетног налога као показатеља да подносилац пријаве не поштује закон, не преузима одговорност за своје поступке или покушава да избегне закон. Међутим, пошто може постојати разумно објашњење за налог, послодавац или особа која се бави проучавањем ситуације може прегледати и друге релевантне информације код одговарајућег суда, као што је суд за саобраћај у округу.
Претрага националних жеља и налога
Иако база података НЦИЦ-а више није доступна компанијама за провјеру позадине, неке приватне твртке прикупљају опсежне захтјеве и јамче информације изравно из разних локалних и државних јурисдикција, те чине ове податке доступнима провјераватељима, приватним истражитељима и овлаштеним другима. На примјер, Цорра, национална служба за провјеру позадине, нуди Националну потрагу и потрагу за провјером радног мјеста, што укључује претраживање изванредних и казнених налога у САД-у.
Дениал оф емплоимент
Послодавци не могу аутоматски одбити запослење подносиоцу захтјева који се суочава са актуелним, непознатим кривичним налогом. Алтернативно, послодавац може затражити од подносиоца захтјева да разјасни налог, а затим поново поднесе документацију која показује да је налог разрешен. Исти услови важе и за људе који су пуштени уз кауцију док траје кривично гоњење. Након што особа оде на суд и разјасни ствар, она може поново поднијети документацију која показује да је случај ријешен.
