Предности МСП

Преглед садржаја:

Anonim

Скраћеница "СМЕ" односи се на мала и средња предузећа. Тачна техничка дефиниција МСП-а може варирати од земље до земље. У Сједињеним Америчким Државама, Уред за стандардизацију величине за мала предузећа поставља дефиницију малих и средњих индустрија. Термин "стандарди величине" се користи да означи максималну величину коју организација може да достигне и још увијек се сматра малим или средњим предузећем.

Дефиниција МСП

Специфичне смјернице за различите индустрије варирају. Опште смернице су да не би требало да буде више од 500 запослених у случају производне / рударске индустрије; за трговину на велико, овај број је 100. Малопродаја и услужне дјелатности не би требале имати више од 7 милиона долара прихода; за општу и грађевинску индустрију, максимални годишњи приходи могу бити 33,5 милиона долара. Специјални извођачи радова чији су приходи испод 14 милиона долара квалификовани су као мала и средња предузећа, док пољопривредне индустрије не смеју имати више од 750.000 долара на рачуну за квалификацију за ознаку МСП.

Доњи капитал, државна помоћ

Мало или средње предузеће не захтева огроман капитал. Поред тога, предузетници који желе да покрену мало или средње предузеће могу добити финансијску помоћ и подршку од разних банака, владиних шема и планова - као што су оне које нуди америчка администрација за мала предузећа. Ова финансијска помоћ може бити у распону од помоћи за успостављање нових послова до финансирања како би се пословање учинило еколошки прихватљивијим, или чак опоравком од природне катастрофе.

Прилагодљивост трендовима

Због своје мале величине, мали или средњи бизнис може се лакше прилагодити трендовима на тржишту, или промјени потражње. Већој организацији ће бити потребно више планирања, више финансијских средстава и већа организација. У случају већих предузећа, њихова величина постаје хендикеп, смањујући њихову флексибилност.

Поједностављено управљање

Покретање малог бизниса често је једноставније од покретања већег. Особа која води мало предузеће не мора да делегира различитим људима; стога му је једноставније да добије холистичку слику о послу, а то му помаже у доношењу одлука. Мала предузећа имају тенденцију да буду ефикаснија и продуктивнија, јер не могу себи приуштити трошење ресурса.