Регрут је стручњак за људске ресурсе који регрутује, квалификује и интервјуише кандидате за организације. Ови професионалци могу радити у различитим окружењима. Послодавци су често плаћени на један од неколико начина, зависно од њихових вјештина, способности и способности да успију. Многи од ових стручњака специјализују се за одређене дисциплине, индустрије или врсте послова.
Квалификације
Квалификације за послодавце могу варирати од послодавца. Агенције за регрутовање обично захтевају искусног регрутера са доказаним постигнућем. Консултантске и пословне организације обично захтијевају барем диплому из области људских ресурса, психологије или сродне дисциплине. Неке организације запошљавају регрутере након дипломирања на факултету и пружају обуку на радном мјесту.
Дирецт Хире
Организације које запошљавају регрутере да регрутују посебно за своју организацију плаћају плату, а понекад и бонусе. Послодавци који раде за ове врсте организација разумију културу компаније, тип личности потенцијалних кандидата и циљеве организације. Организације које нуде плату и запошљавају те стручњаке ће захтијевати вјештине намјенског регрутера да успјешно одговарају кандидатима за организацију.
Комисије
Неке организације уговарају регрутирање како би пронашли кандидате за отварање радних мјеста. Ово се сматра контингентом или регрутовањем задржавања. Да би регрути били плаћени у овим врстама уговорних споразума, они морају успјешно поставити кандидате код потенцијалних послодаваца. Непредвиђени регрут добија проценат плате кандидата. Ретаинер регрут наплаћује накнаду за покретање претраге кандидата, накнаду након што предложи договорени број квалифицираних кандидата, и накнаду када се кандидат запосли. У многим случајевима, регрут који нуде ове услуге такођер нуде поврат средстава за услуге ако се кандидат раскине у одређеном временском оквиру, као што је 90 дана.
Консалтинг
Неки регрутери раде као консултанти. Организације које ангажују ове услуге плаћају сатницу за одређено временско раздобље. Преговарају се уговорни уговори о консултацијама, који подразумијевају да организације и консултантски регрутер пристану на број запослених који ће бити регрутовани у одређеним временским оквирима.
Плата
Према подацима Бироа за статистику рада САД-а у мају 2009. године, стручњаци за запошљавање, запошљавање и запошљавање су зарадили годишње просјечне плате од 46.200 долара. 25. перцентил зарадио је годишњу средњу зараду од 35,430 долара, а 75-ти перцентил зарадио је годишњу средњу плату од 64,308 долара.
