Добар животопис укључује ваше вјештине, образовање и радно искуство. Многи људи се боре са одељењем за радно искуство, јер се памћење тачних датума почетка и краја од старих послодаваца може показати као тешко. Ако не можете да се сетите свих ваших датума, још увек можете да направите добар резиме.
Лоцате Датес
Можда ћете моћи пронаћи своје претходне датуме запослења ако их не можете запамтити ван руке. Документација вашег претходног послодавца често показује датум почетка и завршетка запослења. На примјер, пакет добродошлице може укључивати датум најма, а ваш излазни интервју може укључивати ваш задњи датум запослења. Можете користити В-2 из претходних година да бисте сузили датуме запошљавања. Можете се обратити и вашем претходном послодавцу директно или одјелу за људске ресурсе у компанији за помоћ.
Одабир врсте наставка
Хронолошки резиме наводи вашу радну историју у обрнутом редоследу, почевши од задње позиције коју сте држали. Већина хронолошких биографија укључује мјесец и годину када сте почели и престали радити за компанију. Ако се можете сјетити године, можете изоставити дио мјесеца. Функционални животопис се фокусира на ваше вјештине, а не на ваше прошло радно искуство. Са функционалним животописом, можете изоставити тачне датуме рада из секције историје рада у свом резимеу.
Хандлинг Интервиевс
Коришћење функционалног животописа, или изостављање датума из хронолошког резимеа, може навести менаџера за запошљавање да посумња да имате празнине у вашем запошљавању. Менаџер запошљавања може вас питати зашто нисте укључили датуме у свој животопис. Говори искрено током интервјуа и објасни да си задржао посао пре неколико месеци или година и не можеш да се сетиш тачног датума. Побрините се да објасните било какве празнине у свом раду или да објасните да сте радили постојано, и да не желите једноставно да погодите датуме вашег запослења.
Упозорења
Немојте процењивати или измишљати датуме у свом резимеу, укључујући историју рада и секцију образовања. Потенцијални послодавац може лако да провери датуме вашег животописа тако што ће контактирати вашег бившег послодавца. Процена датума вашег запослења могла би да доведе до тога да сте лагали менаџеру за запошљавање, што га може спречити да вас запосли.
