Постоји више начина за писање плана обуке. Без обзира на то који изаберете, будите сигурни да имате јасну визију онога што се надате да ћете остварити, прво. Разговарајте са вршњацима и супервизорима о тренутним образовним или пословним потребама које постоје. Користите предлоге који ће вам помоћи да почнете. Ево неколико савјета који ће вам помоћи да започнете писање плана тренинга.
Организујте се и имајте на уму јасан циљ. Пре него што покушате да напишете план обуке, имате неке јасне разлоге за његово развијање. Постављање раних циљева и размишљање о томе шта очекујете да ће се догодити, јер ће то касније учинити писање лакшим. Запитајте се шта ћете постићи ако тренирате друге. Знате да ли, на пример, покушавате да добијете друге квалификоване или сертификоване. Обавезно направите неке белешке.
Генеришите нацрт. Када сте организовани, сакупите своје белешке заједно и направите нацрт. Постоји више начина на које можете развити и скицирати, али метода опадања може најбоље функционирати. То једноставно значи да започињете нацрт са насловом или уводом са римским бројем "И" који је директно лево од њега. Укључите серију оба велика слова, као што су А, Б, Ц, Д и тако даље, и бројеве или доња слова као што су а, б, ц, д и тако даље. Подсекције можете развити стављањем бројева између сваке главне или мање категорије. Покушајте да подијелите свој оквир у категорије као што су "објективни, дугорочни циљеви, активности, учесници (нпр. Запосленици), документација" и "закључак, евалуација и праћење."
Направите нацрт. Када јасно одредите кораке које желите да постигнете у плану обуке, мораћете да напишете нацрт. Добра је идеја приступити овоме као да пишете пословни приједлог или презентацију.
Разговарајте са другима. Ако желите да напишете план обуке, можете разговарати са другима, ученицима или другим сарадницима, на пример, о томе какве проблеме људи имају, како гледају на ове проблеме и шта ефективна обука може да им помогне.
Направите места за вежбу. Будите сигурни да у свој план обуке укључите део о "пракси". Можете научити информације, али ако не радите са студентима или пословним партнерима и сарадницима, тренинг можда неће бити вриједан уопће. Будите сигурни да је пракса релевантна и за ученике.
