Систем компензација за раднике у САД успостављен је почетком двадесетог века како би се обезбедила медицинска нега оштећених на послу. Иако овај систем још увијек функционира и пружа потребну помоћ многим људима, постоје многи проблеми. Недостаци система компензације за раднике могу бити озбиљни, али се могу исправити путем интелигентног процеса реформе.
Спорови
Није необично да послодавац оспорава тврдњу радника који траже надокнаду за раднике. Трошкови осигурања од компензације послодавца ће се повећати ако има превише радника који подносе захтјеве за то. Када се то догоди, случај мора проћи кроз судски процес који укључује скупе правне трошкове и потрошњу много времена. Многи повређени радници заврше године чекања док не добију потребну финансијску помоћ.
Превара
Велики проблем, као што је рјешавање спорних потраживања према радничкој компензацији, може бити проблем преваре, што је велики недостатак у систему. Могуће је или произвести или преувеличати повреду да би се добила компензација за раднике. Иако је немогуће тачно процијенити стопу преваре, то је уобичајена притужба не само послодаваца него и друштвених критичара. Преварна радничка компензација угрожава друштвени легитимитет система.
Извршење
У складу са савезним и државним законом, сваки послодавац је обавезан да плати осигурање радника за све запослене. Нажалост, многи послодавци сукобљавају се са овим законом и илегално запошљавају раднике које држе изван својих књига. Када се ти радници повреде, као што то често чине, онда их се остави без потребне помоћи. Неке државе обезбеђују посебна средства за помоћ овим радницима, али друге не. Тешко је применити законе о компензацији радника.
Радни однос
Озбиљан недостатак за примаоце компензације радника је што их може обесхрабрити од даљег запошљавања. Многи сматрају да ће наставити да примају накнаде за раднике да се уздрже од рада на одређеним пословима, како би доказали озбиљност својих повреда. Они такође могу имати мање подстицаја за рад након примања новчане надокнаде. То може одвратити људе од остваривања њиховог пуног потенцијала.
