Одржавање редовних састанака о безбедности и обавеза да запослени присуствују је одговорна пословна пракса. Сигурност на радном месту повећава ефикасност запослених, смањује време застоја и потраживања од осигурања и може пружити заштиту од потенцијалних тужби. Ако планирате ове састанке, прилагодите теме сесија типовима послова који се обављају на вашем радном мјесту. Међутим, немојте занемарити нејасне или необичне теме, јер оне могу бити једнако вриједне као и оне које су се појавиле на први поглед.
Веатхер Емергенциес
Мало подручја у земљи су имуни на временске непогоде или природне катастрофе. Користите највјероватније сценарије за развој објекта. Направите план о томе шта би радници, супервизори и други запослени требало да раде када се суочите са поплавама, олујним олујама, торнадима, земљотресима или другим несрећама. Разговарајте о плановима и слушајте бриге свих укључених.
Крвно преносиви патогени
Сви запослени би требало да се баве могућим преносом болести од патогена - као што су ХИВ-АИДС и хепатитис Б - који се преносе из крви или других телесних течности. Давање прве помоћи колеги и примање посекотина у кухињи су уобичајени извори изложености заразним болестима. Објасните опасност за све запослене, како се заштитити од патогена у хитним случајевима и одговарајућу заштитну опрему коју ћете носити за дужности.
Воркинг Алоне
Самосталан рад Ако постоји сигурност у бројевима, може постојати опасност у ситуацијама у којима људи раде сами. Састанак о безбједности може нагласити потребу да се радници придржавају одређених процедура када обављају своје дужности самостално. Неки послодавци можда желе да забране лестве за пењање, раде у затвореним просторима, раде пиле или обављају друге потенцијално опасне задатке док су сами. Успоставити и одржавати специфичне радне распореде и политику цхецк-ина за обрачунавање самохраних радника у потенцијално опасним ситуацијама.
Необичне дужности
Смањена радна снага, неуобичајене ситуације и атипични пројекти могу повремено захтијевати од запосленика и особља да обављају послове изван своје уобичајене рутине и одговорности. Не очекујте од свих да разумеју све потребне сигурносне стандарде који могу утицати на њих или сараднике у овим случајевима. Нагласите одговорност и супервизора који врши ове задатке и запосленог да разумеју и нагласе потенцијалне опасности повезане са људима који обављају атипичне дужности.
