На радном мјесту, само 15 посто радника је отпуштено због недостатка основних вјештина које се односе на њихово знање о послу, што је чланак о очекивањима запосленика са Западне Вирџиније. Већина запослених је отпуштена због недостатка вештина, професионализма или комуникације, познате и као мекане вештине. Тешке и меке вештине су, међутим, од суштинског значаја на радном месту. Чврст сет сваке од ових вјештина ствара раднике који су ефикасни, ефикасни, успјешни и спремни за раст.
Ундерстандинг Хард Скиллс
Тешке вјештине су неопходне вјештине потребне за обављање посла. Они укључују научене вештине и обуку везану за вашу каријеру или професију. Тешке вештине сматрају се опипљивим вештинама зато што се лако идентификују и мере са стварима као што су тестови и испити. Када пишете резиме или се пријављујете за посао, од суштинског је значаја да пренесете тешке вјештине свом потенцијалном послодавцу, као што су школовање, дипломе, обука и цертификати.
Ундерстандинг Софт Скиллс
Меке вештине су у суштини интерперсоналне или људске вештине. Иако се меке вештине могу лако уочити код људи који су ефикасни лидери и комуникатори, они се не могу лако измерити. Према томе, меке вештине сматрају се неопипљивим. Међутим, док тешке вјештине не могу прећи сваки опис посла или индустрију, меке вјештине су универзалне. Како прелазите са посла на посао или индустрију у индустрију, меке вештине су преносиве. То су вештине које људи морају да буду успешни у раду са сарадницима, клијентима и клијентима.
Примери
Примјери тврдих вјештина укључују техничке, механичке, административне или рачуноводствене вјештине. То су вештине које захтевају познавање рачунара, писање, говор другог језика или руковање машином. С друге стране, меке вештине се могу поделити у три категорије: вештине које вам омогућавају да добро сарађујете са сарадницима и клијентима, као што су умрежавање, комуникација; вештине које демонстрирају радну етику и професионализам, као одговарајућа хаљина, ентузијазам и мотивација; и критичко размишљање и вештине решавања проблема. Друге меке вештине које послодавци вреднују укључују самопоштовање, самоконтролу, управљање временом, ефикасно доношење одлука и ефикасну приоритизацију задатака.
Значај
Тврде и меке вештине играју различите и важне улоге у вашој каријери. Тешке вештине су оно што ће изазвати пажњу послодавца и добити интервју, док ће вам меке вештине помоћи да напредујете када будете део компаније. Једна од већих грешака које запослени може да учини јесте да занемарује своје меке вештине. Меке вештине такође помажу менаџменту да одвоји потенцијалне лидере од других сарадника у компанији.
