Било да одлучите да радите два посла са пуним радним временом из нужде, или само зато што су ваши интереси за каријеру различити, размислите о правним импликацијама потенцијално удвостручавања ваших прихода пре него што се обавежете да ћете потрошити 16 сати рада сваког дана. Ваш тренутни уговор о раду може вас ограничити на одређене врсте послова, и морате узети у обзир факторе као што су пореске посљедице, сукоби интереса и логистику у управљању двије каријере.
Савети
-
Није незаконито радити два посла, али то би могло кршити ваш тренутни уговор о раду и створити сукоб интереса за вашег послодавца.
Порезне последице
Зарађивање другог прихода свакако може бити привлачно, поготово ако ваше садашње обавезе износе више од прихода од примарног посла. Али ако радите као запослени у односу на независног извођача, израчунајте укупан приход док завршавате свој В-4 за други посао. У најмању руку, процените вашу пореску обавезу користећи онлине калкулатор ИРС-а, или консултујте рачуновођу или пореског стручњака за савет о томе колико би требало да поднесете изузетке и да ли би требало да имате додатне новчане износе за покриће пореза на очекивани укупни приход. Неплаћање пореза или прикупљање пореских обавеза које не можете платити може проузроковати озбиљне правне проблеме с порезном управом.
Сукоб интереса
Ако сте потписали уговор о раду са својим примарним послодавцем, преузимање другог посла са скраћеним радним временом или с пуним радним временом може представљати сукоб интереса. На пример, рад другог посла за такмичара је вероватно конфликт интереса зато што имате приступ евиденцијама, праксама и другим инсајдерским информацијама вашег основног послодавца. Ваш примарни послодавац не би желео да ризикује да допусти да његове власничке информације дођу у руке друге компаније.
Такође, секундарни послодавац не би требало да жели да ризикује своју репутацију када је у питању перцепција да је информација о конкуренту позната. На пример, ако радите за фирму за регрутовање која помаже клијентима у припреми наставка рада, ваш примарни послодавац можда неће изгледати повољно за вас ако је ваш други посао заправо ваш посао писања животописа. Чак и ако ваш други посао не угрожава ваш положај код примарног послодавца, задржите свој интегритет као лојални запосленик и размислите о оптици рада на другом послу који оставља друге да спекулишу да ли сте компромитовали своју етику или принципе. Неке компаније забрањују запосленима да се упусте у рад на црно; Проверите са службеником за људске ресурсе да ли вам је дозвољено да радите други посао.
Лојалност и заједница од интереса
Неки други послови могу довести у питање вашу лојалност или заједницу од интереса. Заједница интереса значи да су ваше вриједности уско повезане са било којим послом или је тешко оправдати зашто сте запослени у два различита типа послова. На пример, ако сте менаџер или супервизор на свом примарном послу, ипак је ваш други посао у синдикалној радњи и ви сте обавезни да се придружите синдикату, радећи на оба посла може бити проблематично. Практично је нечувено да супервизор ради и на синдикалном послу, јер оваква врста конфликта поставља питања о томе гдје се налазите на фронту за управљање радом. И ако ваши сарадници открију да су ваше лојалности подијељене на овај начин, практично је немогуће имати колегијалне радне односе ни на једном послу.
Шта је са економијом концерта?
Могући конфликти интереса могу настати и ако размишљате о раду као независног извођача радова. Будући да економија концерата добија на популарности из дана у дан, или од стране службе, рад на другом послу не значи да радите за другог послодавца. Концерти или самостални радови за пројекте или услуге на захтјев су у суштини послови који вам омогућују да будете ваш властити шеф, диктирајући када и гдје желите радити и колико желите радити. Док су концерти познати по томе што посао чине преносивим, ако имате сталан примарни посао, привлачност наступа који вам дозвољавају да радите са било ког места можда није жалбени фактор. Међутим, рад на послу на захтјев, као што је вожња за Убер, може представљати друге изазове као други посао. На пример, ако ваш примарни посао захтева да будете на позив, ако возите Убер путника, може бити тешко одмах пријавити свој примарни посао.
Логистицс Цхалленгес
Можда није незаконито радити на два посла, под условом да имате времена и да их можете раздвојити, али могућност да се укључите у активности на црно или на гиггинг, или једноставно балансирање времена потребног за два посла са пуним радним временом може представљати изазов. Да бисте избегли потенцијалне сукобе интереса, времена или логистике, паметно управљајте својим временом и будите у стању да одговорите на питања о вашем нивоу пажње на сваки посао.
