Ваша државна канцеларија за запошљавање захтева подносиоце захтева за осигурање од незапослености да докажу да имају право на бенефиције. У суштини, ове бенефиције се исплаћују под претпоставком да сте спремни, вољни и способни да радите, а намјера им је да вам помогну да преусмјерите током тражења посла. Ако вас лијечење од рака спријечи да тражите или прихватите нови посао, вјеројатно ћете бити одбијени за осигурање од незапослености.
Разлог за раздвајање посла
Да бисте прикупили накнаде за незапослене, морате бити незапослени због нечега што се може приписати вашем послодавцу умјесто вас. Дакле, ако вас ваш послодавац пусти зато што ваш третман онемогућава обављање дужности на послу, вероватно ћете бити проглашени неприхватљивим за бенефиције. С друге стране, ако вас послодавац пусти због недостатка посла, испуњавате квалификацију.
Способност рада
Чак и ако сте незапослени због проблема који се може приписати вашем бившем послодавцу, обично можете наплатити накнаде за незапослене само ако сте физички способни за рад. Шта то значи, зависи од ваших радних способности. Ако сте грађевински радник, можда сте превише болесни да бисте радили током лијечења рака и физички нисте у могућности да обављате посао. Међутим, ако сте цопивритер, ваше лијечење рака можда неће ометати вашу способност да радите тај посао.
Доступност за рад
Иако многи подносиоци захтева збуњују то двоје, способност за рад и доступност су одвојени услови подобности. Ваши третмани рака могу захтијевати да будете недоступни за рад због било чега, од дугих кемотерапија до честих лијечничких прегледа. Тако да, иако сте и даље у могућности да обавите посао разумно, можда ћете бити недоступни за рад због претходно заказаних медицинских прегледа. У већини држава морате бити на располагању за рад на пуно радно вријеме, тако да ако ваша кемотерапија и други елементи вашег лијечења спрјечавају да испуните ову квалификацију, можете се сматрати неприхватљивим.
Доказивање ваше подобности
Када први пут поднесете захтјев за бенефиције, државни уред за рад ће постављати питања како би утврдио вашу подобност. Ако преглед ваших околности доводи у питање вашу подобност, можда ћете морати да предочите доказе да имате право. На примјер, ваш бивши послодавац ће бити контактиран како би провјерио разлог одвајања посла; ако је његов одговор да сте отишли због своје болести, морали бисте да доставите информације које су у супротности са тим, као што је изјава сведока или белешка. Ако је ваша доступност или способност за рад доведена у питање, можете предати изјаву свог лекара која подржава вашу тврдњу.
