Менаџер запошљавања у компанији може да изврши претрагу да би открио релевантне информације о подносиоцу захтева пре него што одлучи да прошири понуду за запошљавање. Основне провере штите безбедност компаније и осигуравају да је сваки ангажовани кандидат квалификован.
Значај
Послодавци проводе провјере како би открили особне информације о појединцу како би процијенили да ли има потребно искуство и сет вјештина потребних за рад у компанији. Потенцијални послодавци такођер користе провјере у позадини како би утврдили да ли подносиоци захтјева имају било какву криминалну активност из прошлости која би их елиминисала од разматрања за запошљавање.
Врсте
Провере у позадини откривају претходне кривичне прекршаје или прекршаје који датирају још од 15 година. Одељења за запошљавање такође проводе провјеру кредитне историје за позиције које свакодневно управљају финансијама, као што је банкар или професионални посредник.
Разматрања
Провјера позадине може такођер открити возачку евиденцију особе, коју многи послодавци требају за послове у којима ће постојећи оператери управљати моторним возилима или тешком механизацијом. У зависности од позиције, послодавци могу да потврде дипломе стечене у образовној институцији. Да би потврдили дипломе, послодавци контактирају школску матичну канцеларију; међутим, образац за пристанак потписан од стране подносиоца захтјева је обавезан објавити било коју информацију.
