Запослени могу примити и директну и индиректну надокнаду као дио својих пакета плаћа. Директна надокнада је свака плата која се редовно и директно упућује запосленом; индиректна надокнада покрива накнаде које могу бити дио уговора о раду.
Плате и плате
Директна надокнада укључује плате и исплаћене плате. То укључује уговорну плату, прековремени рад, провизије, плаћање за непредвиђено вријеме, накнаде за раднике и било какву ретроактивну плату.
Одмор и одмор
Плаћање за одмор и одсуство такође је укључено у директну накнаду. Одлазак укључује боловање, погребни одмор, породиљско одсуство, војну или другу плаћену одсутност са посла.
Бонуси
Сви облици бонуса су укључени у директну накнаду. То укључује бонусе за перформансе, дуговечност, потписивање и друге.
Отхер Аллованцес
Остала исплаћена или надокнађена давања укључена су у директну надокнаду, укључујући путне трошкове и оброке и одређену медицинску његу када је плаћа запосленик и надокнађени.
Индирецт Цомпенсатион
Оно што не спада под директну накнаду је индиректна накнада, од које је запослени корисник, али не прима директно. Таква компензација укључује доприносе на пензијске рачуне, пореске доприносе и здравствене и друге облике осигурања.
