Федерални програм Хеад Старт отворен је 1965. године као љетна настава за ученике са ниским примањима. Проширена је низом закона који укључују и ментално и физички ометене студенте и укључују часове који раде током године. Настава и инструкције помажу малој дјеци да развију вјештине и способности потребне за добро школовање. Менаџери за почетак рада раде са децом од рођења до средње школе у програмима у школама, локацијама за бригу о деци, центрима за становање и стамбеним пројектима.
Центер Манагер
Руководилац Центра за стартовање мреже се повезује са другим руководиоцима центара у систему са више јединица. Ова позиција осигурава да свакодневно пословање центра функционира глатко. Менаџери надгледају прикупљање евиденције, прате упис студената, помажу у регистрацији програма, ау случајевима вишеструких програма менаџер центра помаже главном директору у одржавању објекта и добијању локалних дозвола и сертификата за локални центар. Савезна управа Хеад Старт-а даје препоруке локалним канцеларијама за буџетирање људских ресурса, а предложени управитељи центара добијају између 48.300 и 65.300 долара, или 23.22 до 31.39 долара по сату у 2008. години. Стварно плаћање менаџерима зависи од географске локације и броја ученика по локалном програму.
Менаџер људских ресурса
Менаџер за људске ресурсе координира све бриге особља за центар, укључујући вођење евиденције, процену учинка, бенефиције и исплате накнада, као и развој и одржавање евиденције запослених. Менаџер ресурса такође промовише радна места у центру и доноси коначне одлуке о запошљавању новог особља. Алтернативни називи за ову позицију су менаџер за људски капитал и менаџер или директор кадра. Савезна препоручена годишња зарада за ову канцеларију кретала се у распону од 48.300 до 65.300 долара у 2008. години, иако је стварна плата варирала у зависности од региона и појединачних центара.
Едуцатион Манагер
Менаџер за образовање, који такође ради под алтернативним називима менаџера услуга за децу, координатора за образовање или директора, или супервизор курикулума, надгледа наставни план и програм, координира развој програма, руководи наставним планирањем и обучава чланове особља који се директно баве образовањем студената. Менаџер такође процењује наставничко особље у једном или више центара. Предложене годишње зараде од стране државне управе за управљање школама за менаџере за образовање у 2008. години кретале су се између 48.300 и 65.300 долара, у зависности од искуства менаџера и географске локације центра.
Менаџер за здравље и исхрану
Менаџер за здравље и исхрану надгледа свеукупне здравствене услуге у појединачном Центру Хеад Старт или збирци центара у партнерству са више центара. Услуге исхране укључују планирање, извјештавање, праћење и одржавање здравствене евиденције студената. У малим центрима, менаџер обавља дужности и медицинске сестре и дијететичара, али у већим мрежним центрима, менаџер надгледа рад ових запосленика. Алтернативни називи за ову позицију су менаџер здравствених услуга, супервизор сестринског или здравственог координатора. Препоручена годишња плата за здравствену и прехрамбену управу износила је између 48.300 и 65.300 долара у 2008. години, са регионалним варијацијама у платама. Менаџери који су се квалификовали као улоге медицинских сестара и дијететичара заслужили су највећу плату.
