Доношење одлука је важно у пословању. Нажалост, људи нису увек природно склони да донесу најбоље одлуке. Срећом, наука менаџмента има улогу помагања људима да донесу боље и логичније одлуке.
Субдуинг Емотион
Једна од улога науке о менаџменту у доношењу одлука је да потисне људске емоције. Људске емоције могу стати на пут доношењу одлука. На пример, особа може бити емоционално везана за пројекат који логично неће бити профитабилан; алатке за управљање науком могу се користити за идентификацију рационалне одлуке, а то је напуштање пројекта.
Евалуација сложених ситуација
Често, одлука ће укључивати сложену мрежу узрока и посљедица. Људски мозак једноставно не може поднијети толико података. Наука менаџмента нуди методе за уређивање ових података на начин да се може лако интерпретирати.
Оверцоминг Биасес
Људи су природно склони да имају предрасуде. Често људи нису ни свјесни тих предрасуда. Предрасуде могу бити врло једноставне, као што је субјективна преференција за жуту боју, а не за плаву боју. Наука о менаџменту уклања људске предрасуде из процеса доношења одлука.
