Које кораке можемо предузети како бисмо повећали мотивацију запослених за сигурност?

Преглед садржаја:

Anonim

Сигурно радно окружење пружа погодности за менаџмент и раднике. Менаџмент смањује трошкове смањењем времена изгубљеног за несреће на послу. Запослени добијају безбедно окружење које смањује могућност повреде током рада у организацији. Радници ће се придржавати и осигурати успјех програма сигурности на радном мјесту ако менаџмент обезбиједи мотивацију.

Сафети Траининг

Обука треба да буде део програма за безбедност на радном месту, како би се радницима обезбедило образовање о безбедносним процедурама. Програм обуке може научити раднике о темама сигурности, као што су руковање хемикалијама, ергономија и руковање патогенима који се преносе крвљу. Поред тога, обука за лидере учи неке раднике да мотивишу и воде раднике у напорима за безбедност. Обука је прилика да се мотивишу радници да обављају дужности свог посла на сигуран начин.

Одбори за сигурност запослених

Одбор за безбедност запослених подстиче раднике да се редовно састају и разговарају о питањима везаним за безбедност у компанији. Комитет за безбедност запослених може такође да заказује инспекцију различитих одељења у пословању. Инспекција може да идентификује опасности по безбедност које одељење мора да адресира како би развило безбедно окружење за раднике. Ротирајте раднике у одбору за сигурност да мотивишете све раднике у организацији. Пружање могућности свим радницима да раде у одбору мотивише их да озбиљно схвате одговорност.

Сафети Цултуре

Компанија мора развити културу сигурности у организацији како би мотивирала раднике да имају свијест о питањима сигурности. Компанија може да се бави питањима сигурности на редовним састанцима запослених како би нагласила озбиљност теме у организацији. Ажурирати раднике о питањима сигурности и пратити несреће у организацији како би подсјетили раднике на важност сигурног радног окружења.

Приоритет управљања

Менаџмент у организацији мора приоритет ставити на сигурност како би мотивисао раднике да прате сигурносне процедуре и политике. Компанија мора дати примјер радницима тако што ће пратити приједлоге од стране Одбора за сигурност, исправљати сигурносне проблеме и обучавати раднике.