Природна катастрофа може штрајкати у било ком тренутку, а уколико власти не дају конкретне инструкције становницима државе, тешко је одредити шта је дозвољено за вријеме ванредног стања и што није дозвољено. Разумијевање Пенсилванијских закона о раду током ванредног стања може бити посебно корисно и за раднике у јавном и приватном сектору, као и за ширу јавност. Закони о раду током ванредног стања разликују битне од не-битних занимања и услуга.
Декларацију доноси гувернер државе или предсједник
Удружење државних и територијалних службеника за здравство (АСТХО) каже да многи државни закони дају гувернеру, извршном директору државе, овлашћење да прогласи ванредно стање, било да се ради о природној катастрофи или епидемији у вези са здрављем. Алтернативно, гувернер државе може затражити да предсједник Сједињених Држава прогласи ванредно стање за погођену област, према америчкој Федералној управи за ванредне ситуације (ФЕМА), агенцији унутар америчког Одјела за домовинску сигурност.
Упутства за ванредна стања
Декларација ће обично дати грађанима упуте о томе које ће врсте услуга бити доступне, као и услуге које су суспендоване. На примјер, државни гувернер може рећи становницима да је дионица аутопута затворена за вријеме епске сњежне олује. То би могло значити да возачи који путују аутопутем не би требали очекивати да ће пут бити очишћен, а можда чак и неозидана помоћ возачима неће бити доступна на аутопуту који је затворен за промет. Једноставно познавање путева за путовање, међутим, не указује на то ко треба или не треба да ради током ванредног стања. Зато постоје закони о ванредном раду.
Заштита запослених у Пенсилванији
Запошљавање у Пенсилванији је на вољи, што значи да послодавац или запосленик може прекинути радни однос у било које вријеме, са или без разлога или обавијести. Под условом да послодавац не отпушта радника због дискриминаторних разлога или да крши одредбе колективног уговора, запосленик може бити отпуштен кроз врата без познавања разлога за отказ. Међутим, током ванредног стања, неуспјех запосленика у Пенсилванији да ради у ванредном стању, 43 П.С. Члан 148, послодавцима је забрањено да предузму било какву негативну радну акцију против запосленог који одбије да дође на посао због затварања путева у округу пребивалишта запосленог или затварања путева у округу послодавца. Иако овај закон значи да послодавац не може дисциплиновати или отпустити запосленог који се не појави јер су путеви затворени, закон не захтијева од послодавца да плаћа запосленима који се не пријаве на посао. Ово правило се односи само на раднике у небитним занимањима, јер, као и многа друга правила, постоји изузетак од овог.
Радници у основним занимањима морају пријавити посао
Јавност може разумно очекивати да ће запослени у основним занимањима бити на дужности за вријеме ванредног стања - многи од њих су запослени као они који први реагирају и пружатељи критичних услуга када им остатак популације очајнички треба. На пример, у Пенсилванији, закон који штити запослене који се не јављају на посао не односи се на возаче хитних возила, полицајце, ватрогасце, здравствене раднике, запослене који раде за комунална предузећа, државне агенције за путеве, новинске станице и чак и запослени који снабдевају млеком и нафтом.
