Први пут тражиоци посла су у неповољном положају. Они немају искуства. Чак и на слабо плаћеним пословима, послодавци преферирају некога са искуством у односу на некога ко никада није имао посао. Помоћи онима који први пут траже посао у проналажењу послодаваца и помоћи послодавцима да пронађу раднике. Започните нови посао запошљавања.
Нови водич за покретање бизниса за запошљавање
Направите јединствену продајну позицију. На пример, промовишите своје пословање као агенцију за запошљавање која припрема нови рад у радну снагу. Одлучите се о оперативној стратегији. Повежите нове запосленике директно са предузећима или сами ангажујте радну снагу и пошаљите их на посао као привремени радници.
Развити програм обуке. Пролазите кроз класичне огласе локалних новина сваки дан. Покупите локалне публикације за ловце на посао. Прегледајте их и потражите обрасце у врстама послова који су доступни за нове запосленике или људе са мало искуства.
Направите листу индустрија које највише запошљавају неквалификоване раднике. Усредсредите се на специјалност као што су складиштење или транспортни агенти. Затражите интервјуе са менаџерима компанија које запошљавају раднике у вашем подручју. Питајте их шта траже код запосленика и питајте за опис послова.
Развити програм обуке заснован на подучавању нових запосленика за обављање тих послова. Запослите тренера тренинга или користите људе искусне и искусне на терену да помогну обуци нових радника на пола радног времена. Обучите рад у уметности интервјуисања.
Пронађите канцеларију са више соба. Користите једну од соба за обуку запослених. Користите други за своју канцеларију. Користите приватну собу за интервјуе.
Пријавите се за пословну лиценцу. Попуните апликацију на мрежи ако ваш град има те могућности. Пријавите се за федерални порески идентификациони број преко ИРС-а.
Пронађите новац за плаћање запослених и плаћање трошкова закупа за вашу канцеларију. Тражите банковни кредит. Обезбедите банци детаљан пословни план, укључујући прогнозе профита и анализу потреба за финансирањем. Купите радничку накнаду штете од осигуравајућег друштва са лиценцом државе.
Напишите уводно писмо предузећима унутар ваше индустрије. Нека менаџери и стручњаци за људске ресурсе знају да можете олакшати свој посао слањем нових запосленика.
Покрените присуство на мрежи да бисте креирали додатни ток прихода. У „101 интернет бизнису који можете почети од куће“, Сусан Свеенеи савјетује: „Можете наплатити појединцима да доставе своје биографије. Можете наплаћивати послодавцима да поставе своје могућности за запошљавање.
Напуните базу података радом за слање на посао. Закажите јавни позив за рад. Поставите класификовани оглас у папир са временом појављивања и адресом.
Промовишите радну снагу локалним предузећима. У “Ентрепренеур Магазине”, Тами Хернандез пише: “На веома конкурентном тржишту, морате се истицати порукама које су релевантне за време. Оцените своје поруке да бисте се уверили да се повезује са клијентима. Имајте на уму да су се њихове жеље, потребе и интереси можда промијенили у економији. ”
Поставите хладне позиве менаџерима за запошљавање и одељењима људских ресурса у вашој индустрији. Објасните да имате радну снагу која је спремна за рад.
