Покретање агенције за привремено запошљавање је изазован задатак који треба темељито истражити прије него што се почнете покушавати. Уз правилно планирање и пажњу посвећену детаљима, можете избјећи многе уобичајене грешке које спречавају друге пословне стартупе да пронађу успјех. Имплементација одговарајућих алата за одржавање вашег пословања је од суштинског значаја због брзог карактера привременог запошљавања. Ако напредујете под притиском, оснивање агенције за привремено запошљавање може бити велика прилика.
Ставке које су вам потребне
-
Пословна локација
-
Пословна лиценца
-
Рачунари
-
Принтер
-
Копир апарат
-
Фак
-
Вишеструки телефонски систем
-
Канцеларијски намештај
-
Сигурносна опрема специфична за индустријске прописе
-
Програм за особље
-
Апплицатионс
-
Маркетинг материалс
Истраживање и подешавање
Истражите опције за покретање нове агенције за привремено запошљавање. Франшиза познате националне или регионалне кадровске компаније пружа предност препознавања имена и обуке, али укључује веће трошкове покретања. Покретање компаније за запошљавање од нуле вам омогућава већу слободу, али може потрајати и дуже да бисте успоставили јаку репутацију.
Пронађите локацију за куповину или закуп. Локација је важна, јер желите да вас кандидати лако пронађу. Многе агенције за привремено запошљавање сматрају да су шопинг центри најбољи избор. Локација која је видљива са прометнице је идеална.
Набавите све дозволе и дозволе потребне за локацију коју одаберете. Ако нисте сигурни у вези са захтевима, обратите се локалним универзитетима или центрима за мале пословне ресурсе.
Купите опрему која вам је потребна за почетак. У најмању руку, ово укључује рачунар, вишеструки телефонски систем, штампач, копирни уређај и факс. Не заборавите сигурносну опрему. Ако радите у грађевинарству или производњи, мораћете да купите тврде капе, леђа и основне алате.
Пронађите софтвер за особље. Окосница сваке агенције за привремено запошљавање је софтвер који се користи за праћење плата, вјештина кандидата, информација о клијенту и радних налога. Ово је једна област у којој не треба да штедите. Фокусирајте се на проналажење система који ће одговарати вашим потребама.
Почетак
Почните одмах да прихватате апликације. Једна од уобичајених грешака нових привремених компанија за запошљавање је да се прво фокусира на стицање клијената. Радни налог је профитабилан само ако брзо можете задовољити потребе клијента. Изградња групе кандидата за повлачење од тренутка када добијете брзу наруџбу ће спријечити ваше клијенте да се окрену постојећем конкуренту.
Почните са продајом чим имате значајан број запослених који су вољни да раде. Иако свака агенција за привремене послове има другачији приступ клијентима, умрежавање, хладно позивање и упућивање су одличне могућности за истраживање.
Придружите се својој локалној привредној комори и професионалним удружењима особља.Привредна комора пружа бројне могућности за повезивање са локалним власницима бизниса и одличан је извор за потенцијалне клијенте. Професионална удружења особља пружају својим члановима најновије информације о законима и трендовима који могу утицати на ваше пословање.
Пратите своје запослене. То се постиже редовним питањем клијената за повратне информације. Понудите програме подстицаја како би ваши врхунски извођачи били лојални и охрабрили ваше просјечне запосленике да учине више.
Поставите реалне циљеве са роковима како би ваша агенција расла. Прегледајте и периодично прилагођавајте своје циљеве. Идентификујте слабе области и успоставите планове за побољшање.
