Комисија за радну снагу у Тексасу је одговорна за управљање државним законима о раду и осигуравање да послодавци поштују федералне законе о раду америчког министарства рада. Закон о плати у Тексасу регулише радну снагу и радно време. Тексашки послодавци морају да воде адекватну евиденцију плата за сваки период плаћања. И федерални закони о плаћама и сатници и државни закони о плаћама омогућују послодавцима да користе временске сатове или временске таблице за биљежење радног времена.
Захтјеви вођења евиденције
Савезни одјел за плате и рад у америчком министарству рада и Комисија за радну снагу у Тексасу захтијевају од послодаваца да воде адекватну евиденцију користећи било коју методу вођења евиденције коју одаберу све док њихов избор исправно евидентира укупне плаће и вријеме рада сваког запосленика тијеком сваке плате раздобље. Закони о вођењу евиденције захтијевају од послодаваца да биљеже прековремени рад и стандардно радно вријеме сваког запосленог, податке о личним подацима и зараду.
Временски сат или временски листови
Америчко министарство рада дозвољава послодавцима да користе временске листове, временске картице или временске сатове све док послодавац тачно евидентира радно вријеме запосленика сваког дана и када радни тједан почиње и завршава. Препознајући да многи послодавци обично користе сатове за снимање информација, федерални закони дозвољавају послодавцима да заокруже вријеме користећи инкременте од пет минута до више од 15 минута. Послодавци морају охрабривати своје запосленике да се укључе или ударе како би одговорили за све радно вријеме без да им се дозволи да раде "ван времена".. Тексашки закон дозвољава послодавцима да заокруже неколико секунди или минута ако послодавац правилно обрачуна све радно време које је практично могуће и заокружује горе и доле. У случајевима „дугачког ударања“, у коме запослени улазе пре него што почну да раде, онда службеник за усклађеност Комисије за радну снагу у Тексасу истражује да ли је запослени заправо радио у том периоду.
Паидаи Рулес
У Тексасу, закони о плаћама захтијевају од послодаваца да плаћају своје запослене најмање једном мјесечно. Међутим, неки послодавци морају плаћати својим запосленима најмање полу-мјесечно с једнаким бројем дана између раздобља плаћања, ако је то могуће. Послодавци морају поставити плакате на видљивом подручју на свом радном мјесту, обавјештавајући запослене о државним законима о плаћама и редовним плаћањима послодавца. У Тексасу, уочљива радна места укључују постављање правила о плаћама у близини часовника или других области које запослени често посећују. Према државном закону, ако послодавци не одреде своје исплате, послодавац мора да исплати прве и 15. сваког месеца.
Текас Тиме Цлоцк Одбитци
Тексашки закони не забрањују употребу часовника од стране послодаваца. Међутим, држава забрањује праксу запошљавања у којој послодавци одузимају плаће и сат времена без добијања писменог одобрења од запосленог који дозвољава те одбитке из платног списка. Послодавци у Тексасу не могу одбити од плате запосленог без претходног писменог одобрења. Комисија за радну снагу у Тексасу може процијенити до 1.000 долара казне против послодаваца који не испуњавају увјете.
Разматрања
Пошто се закони о запошљавању могу често мијењати, не бисте требали користити ове информације као замјену за правни савјет. Потражите савет преко адвоката који има дозволу за обављање адвоката у вашој јурисдикцији.
