Активности изградње тима помажу члановима ваше организације да развију нове и продуктивније начине заједничког рада. Они такође помажу члановима тима да боље разумију једни друге, повећају њихово ефикасно слушање, побољшају комуникацију, покажу предности и открију области за побољшање. Следеће веселе, забавне активности могу се користити да помогну вашој организацији са теам буилдингом.
Бекуест
Ова активност се одвија у распону од 10 до 20 минута. Осмишљен је да покаже колико је важно радити као тим. Поред тога, активност подстиче развој бољег разумевања између чланова тима. Једини материјал који вам је потребан је један комад папира и оловка за сваког члана тима.
Учесници седе у кругу. Вођа склапа лист папира у пет делова и предаје га првом учеснику. У првом одељку, учесник пише своје име, у овом примеру „Јоан“, затим пресавија део према ван. Она преноси папир с десне стране. Особа која прима папир пише један придев који описује особу, као што је "мултитаскинг". Он се савија у овом другом дијелу и преноси папир на десно. Следећа особа попуњава трећу секцију тако што пише име објекта који жели да да као заоставштину, као што је „архива КСИЗ рачуна“ и поново пресавија папир, прелазећи на десно. Следећа особа пише своје име у четвртом делу, у овом примеру “Том”, и поново пролази. Посљедња особа пише у петом одјељку жељу или наду коју има за особу, као што је "коначно се наспавај". Када се заврши овај коначни пролаз, слиједи читање опоруке: „Ја, Џоан, сам вишезадаћно тијело и уму, да овиме оставимо Тому архиву КСИЗ рачуна у нади да ће коначно добити мало сна.
Мултицолоред Цандиес
Ова вежба, која траје само неколико минута да се заврши током састанка, промовише групну интеракцију и комуникацију и подстиче развој вештина слушања. Материјали обухватају здјелу малих тврдих бомбона с тврдом љуском.
Прођите посуду за слаткише и замолите чланове тима да узму колико год желе. Реците им да сте додијелили значење свакој боји, а њихов задатак је да подијеле нешто с групом која је повезана с темом коју сте повезали с бојом. Примери могу да укључују жуту за процену некога у групи, наранџасту за лични тријумф, црвену за недавни успех одељења или достигнуће у односу на тешке коефицијенте, зелену за лепу меморију, плаву за планирану прославу. Можете да мењате активности како би одражавале тренутне околности компаније, области за побољшање итд.
Захвале
У овој активности, чланови тима нуде препознавање снага других. Активност такође промовише групну интеракцију и охрабрује чланове тима да упознају недавне доприносе и достигнућа других. Чланови тима могу бити унапред обавештени да открију недавно постигнуће сваког члана свог тима.
Ова активност ће трајати око једне минуте на крају састанка. Потребни материјали су картице с именима или пресавијени папирићи са именима чланова тима и контејнер који их чува.
Један члан тима црта име из контејнера. Особа која је нацртала име одговорна је да запази постигнуће члана тима чије је име нацртано.
