ИРС дефинише личну услужну корпорацију као компанију чији је главни задатак да понуди личне услуге својим клијентима. То укључује услуге као што су рачуноводство, консалтинг, здравство, право, архитектура, инжењеринг и извођачке умјетности. Да би се квалификовала за статус ПСЦ, корпорација мора испунити три услова.
Захтеви ПСЦ
Први захтјев ПСЦ-а је да има евиденцију о понуди личних услуга као својој главној дјелатности. Ово је тестирано од стране ИРС-а, обично користећи податке из претходне пореске године. Затим, власници запослених морају да преузму одређени проценат рада корпорације. ИРС то мјери трошком компензације - корпорација се квалифицира ако се више од 20 посто компензације исплаћује запосленицима-власницима за своје особне услуге. Коначно, запосленици-власници морају посједовати више од 10 посто фер тржишне вриједности преосталих дионица корпорације.
Статус запосленика-власника ПСЦ
ИРС поставља два услова у својој дефиницији запосленог-власника. Прво, корпорација мора или запослити појединца, или појединац мора пружити личне услуге, или у име корпорације. Независни уговарачи такође могу да се квалификују по овом правилу. Друго, запослени-власник мора да поседује акције у корпорацији током периода тестирања ИРС-а.
ПСЦ Рачуноводствени периоди
Корпорације обично користе опције фискалне или календарске године при избору обрачунског периода. Ово се не односи нужно на ПСЦ. Ове корпорације морају поднијети порезе на основу календарске године и могу користити само другу фискалну годину у одређеним околностима. Они могу доносити изборне одлуке, или ће можда морати добити одобрење ИРС-а да изврше промјену.
ПСЦ Такес
Корпорације обично плаћају порезе на основу распореда пореских стопа. Пореске обавезе по овом распореду крећу се од 15 до 35 процената, у зависности од опорезивог дохотка. Распоред редовних пореских стопа не односи се на ПСЦ - он мора платити фиксну стопу од 35% на све опорезиве приходе.
