Корпоративна структура бизниса може имати два облика: Ц корпорацију или С корпорацију. Избор зависи од броја и састава власника и од тога како желе да се предузеће опорезује. Већина растућих компанија бирају структуру корпорације Ц због боље флексибилности у финансирању раста и привлачности акционара.
Шта је корпорација Ц?
Корпорација Ц је правна структура предузећа која ограничава финансијске и правне обавезе власника, директора, службеника и запослених. Служба за интерне приходе третира се као посебан ентитет, а приходи се опорезују по стопама пореза на добит.
Приликом постављања новог посла, власници одлучују који ће корпоративни облик користити. Сваки тип корпорације има своје предности и недостатке.
Предности Ц корпорације
Предности корпорације Ц укључују:
- Неограничена способност прикупљања капитала продајом више дионица или издавањем конвертибилног дуга.
- То је најбољи избор за јавну компанију зато што се акције могу слободно трговати.
- Не постоји ограничење броја акционара.
- Акционари могу бити друге корпорације, партнерства и трустови.
- Корпорације могу имати различите класе акција.
- Перформансе запослених могу бити награђене подстицајним опцијама.
- Велики број одбитака и трошкова је дозвољен од стране ИРС-а, посебно бенефиција за запослене. ИРС дозвољава корпорацији Ц да одбије исплате за медицински план за запослене, али се та плаћања не сматрају приходом запосленима. У ствари, то су бесцаринске бенефиције за запослене.
- Корпорација Ц има кредитни рејтинг који је независан од својих власника.
Недостаци Ц корпорације
Недостаци Ц корпорације су:
- Могућност двоструког опорезивања. Корпорација Ц плаћа порез на своје корпоративне приходе. Затим, ако компанија исплати дивиденде својим акционарима, они морају платити порез на поврат пореза на доходак. У ствари, приходи предузећа могу се опорезивати два пута.
- Корпорације захтевају више папира од С корпорација. Они морају одржавати формалне састанке дионичара и одбора сваке године и одржавати тачне записнике са ових састанака. Влада проводи више надзора над корпорацијама Ц због сложених пореских прописа и заштите које се дају дионичарима од одговорности за дугове и тужбе.
- Корпоративни губици корпорације Ц не могу бити одбијени од стране акционара, за разлику од корпорације С.
- Корпорација Ц обично захтева рачуновођу, јер су порески обрасци и регулаторни поднесци за корпорације Ц компликовани. Власници могу преферирати да проводе своје вријеме радећи у свом послу и продају своје производе, а не да попуњавају бескрајне извјештаје за државну и федералну владу.
Разлике између Ц и С корпорација
Ц корпорације и С корпорације нуде заштиту од ограничене одговорности, имају акционаре, директоре и службенике и захтијевају подношење Статута. Међутим, оне имају разлике у пореским правилима и типу власништва.
- Корпорација С има само један ниво опорезивања, док корпорација Ц има могућност двоструког опорезивања.
- Корпорација С је ограничена на 100 акционара који могу бити само појединци. Корпорација Ц може имати неограничен број акционара било које врсте, укључујући друге корпорације, партнерства и закладе.
- С корпорација не може имати више класа залиха. Корпорација Ц може имати различите класе залиха.
Како успоставити корпорацију Ц
Кораци за успостављање корпорације Ц су:
- Одлучује о држави оснивања.
- Одлучите о имену и адреси корпорације и региструјте се код државе.
- Напишите Статут, уговор о акционарима и подзаконске акте.
- Одлучите о броју акција које су одобрене, класама акција и номиналној вредности сваке акције.
- Одредите управни одбор и службенике.
- Именовање регистрованог агента.
- Добити савезни идентификациони број послодавца од ИРС-а.
Многи власници нових бизниса почињу са С корпорацијом и прелазе на Ц корпорацију док њихов посао расте. Корпорације имају већу флексибилност у прикупљању капитала јер имају више акционара и издају различите класе акција. Главни недостатак корпорације Ц - могућност двоструког опорезивања дохотка - може се надокнадити повећаним накнадама за запослене, које се третирају као неопорезиви приход.
