Како прекинути запосленика у пробном периоду

Преглед садржаја:

Пробни период запосленог јавља се одмах након запослења, и то онда када се запосленик прати како би се осигурало да његов рад задовољава стандарде које је утврдила компанија. Трајање пробног периода варира од пословања до бизниса; међутим, ако обављање новог посла не одговара стандардима које је утврдила компанија, запослени можда треба да буде укинут.

Ставке које су вам потребне

Извјештај о оцјени успјешности
Емплоиее мануал
Терминатион схеет
Документи о прекиду

Прегледајте извештај о процени учинка запосленог. Овај извештај покрива дневне или седмичне перформансе запосленог. Мада ће тачне информације у овом извештају варирати у зависности од индустрије и позиције запосленог, она ће дати тачан приказ предности и слабости запослених у тој позицији.

Нацртајте подстандардне дијелове у извјештају и саставите листу разлога због којих запосленик не испуњава захтјеве радног мјеста. Ако запослени ради у продајној позицији, подстандардни дијелови извјештаја могу укључивати недостатак продаје, незадовољавајуће вјештине корисничког сервиса и не прате клијенте.

Истакните одјељке у приручнику за запосленике или приручнику о политици компаније који се односе на очекивања запосленика. Приручник би требао јасно објаснити шта компанија очекује од нових запосленика у пробном периоду. Упућивањем на ове секције, можете јасно обавестити запосленог зашто је укинута.

Саставите завршни лист за запосленика, објашњавајући одлуку компаније. Информације у овом листу ће варирати у зависности од индустрије и положаја запосленог; међутим, она треба да се састоји од детаљних разлога због којих се запослени прекида.

Закажите састанак са запосленим. Прегледајте листе за оцену учинка и упоредите недостатке запосленог са очекивањима која компанија захтева од свих запослених.

Захвалите запосленику на времену и нека му потпише било какве листове о прекиду, ако је потребно.

Савети

Немојте отказати запосленог у току прве три седмице пробног периода, осим ако запослени покаже непоштовање радног поступка.

Упозорење

Никада немојте отказати запосленог током пробног периода без пружања ваљаних разлога.

Како прекинути крава и научити како да води

Можда ћете имати различите разлоге због којих ћете прекинути крава и научити их да воде. Можда ваше дете жели да их покаже на изложбама стоке; можда желите лакши утовар и истовар за путовања до ветеринара; можда само желите кућне љубимце својих крава; или можда планираш да млекаш краву.

Како написати писмо којим се отказује запосленик док је на пробном раду

Пробни период је посебно критичан за јавне послодавце. Судска пракса је утврдила да запослени у јавном сектору имају одређену заштиту и имовинска права у односу на њихове позиције након успјешног завршетка пробног периода. Пробни период представља неку врсту пробног периода, у којем ...

Ако одустанете од посла у пробном периоду, треба ли га ставити на свој животопис?

Тражиоци запослења могу лако изгубити фокус на тржишту рада када се одређена питања увуку и замагле процес. Ваш животопис је један од ваших најважнијих докумената. Ако не можете брзо направити добар први утисак, губите шансу на интервјуу. Рано напуштање посла или одустајање током пробног периода може ...