Резиме је изузетно важан и заједнички документ који људи подносе приликом пријаве за посао. Једна од главних компоненти резимеа је ваша радна историја, која треба да садржи ознаке ваших професионалних достигнућа у свакој позицији коју сте одржали. Ваша специфична достигнућа ће имати велики утицај на позивање менаџера за запошљавање да вас позове на разговор.
Ресуме Басицс
Када одговорите на постављење посла или тражите разматрање за интервју за посао, обично шаљете резиме и пропратно писмо менаџеру за запошљавање. Резиме укључује секције које наглашавају образовање, радно искуство и вјештине које сте стекли до тог тренутка. Животописи често почињу са основном сажетом изјавом са вашим каријерним намерама и имају велики део посвећен прегледу ваше радне историје. Одељак за историју рада је место где ћете истакнути своја професионална достигнућа.
Профессионал Аццомплисхментс
Сувише често, кандидати за посао користе животопис само да би навели позиције које су држали, и не укључују довољно о ономе што су постигли на тим позицијама. Док наглашавате свако радно искуство, додајте листу критичних достигнућа. Ова специфична достигнућа су оно што вас раздваја од других кандидата са сличним квалификацијама. На крају, менаџер запошљавања жели да види да можете постићи велики успјех у послу који тражите.
Неки примери
Стварна постигнућа која треба да истакнете разликују се на основу искустава која сте имали и каријере на којој се налазите. Размислите о томе да сте повећали коначну линију компаније, поједноставили процедуре или смањили трошкове. Наведите све промоције или награде које сте примили, посебне пројекте које сте испунили или цертификате или лиценце које сте зарадили. Избегавајте претерано опште ставке и мање-више сјајне резултате јер они нису ефикасни. Констатовање да имате добру присутност није главна продајна тачка, нити упућује на опште радне обавезе које су добро схваћене у опису посла.
Аддитионал Инсигхтс
Уз препознавање одговарајућих професионалних достигнућа, морате знати како их најбоље представити у свом животопису. Веб страница Каријерне стратегије предлаже три основна корака: истицање изазова, ваших акција и резултата. Изазов и акција указују на питање посла и оно што сте урадили. Резултат биљежи специфичну корист коју сте пружили компанији, при чему је важност постављена на нумеричку или мјерљиву вриједност. На пример, није довољно рећи да сте "повећали продају". Уместо тога, можете рећи да сте повећали продају у одређеном проценту.
