Менаџери су често одговорни за доношење различитих пословних одлука. Они на које се одлуке односе могу бити интерни или екстерни актери. Дио одговорности руководства при доношењу одлука је да дјелује етички. Пословна етика често укључује праћење етичких или моралних принципа које одређује друштво. Компаније ће морати да усвоје ове принципе како би менаџери имали оквир за етичке одлуке. Овај оквир - који се обично назива етичким кодексом - даје менаџерима нацрт за доношење одлука које се дијелом темеље на етици.
Примијенити писани етички кодекс за менаџере који ће га слиједити. Етички принципи садржани у кодексу могу бити описни или нормативни. Описни код захтева од менаџера да преиспитају шта људи мисле да је исправно и да следе тај образац приликом доношења одлука. Нормативна етика користи етику друштва како би помогла менаџерима да донесу одлуке фокусирајући се на крајњи резултат.
Размотрити ефекте одлуке на више од једне групе заинтересованих страна. На пример, компаније које се јавно држе често покушавају да максимизирају поврате дионичара. Етичко одлучивање балансира максимизирање профита дионичара са ефектима пословних активности на вањске заинтересиране стране. Побољшање услова рада запослених, град који окружује компанију или природни ресурси су уобичајена питања у доношењу етичких одлука.
Пратите смернице индустрије када доносите етичке одлуке. Владине агенције често регулишу мноштво пословних индустрија. Рударство, здравство, производња и финансијске услуге имају строге прописе. Компаније могу одразити свој етички кодекс против прописа или законских граница које стварају владине агенције. Ово често резултира у праведном третману свих пословних актера.
Укључите много различитих појединаца у процес доношења одлука. Етика и етички ставови су често различити међу онима који раде у компанији. Имати много појединаца који су укључени у доношење одлука могу помоћи у пружању бољег увида у правац активности компаније. Сваки појединац може такође да представља различиту групу заинтересованих страна на које компанија има утицаја.
Прегледајте претходне одлуке. Компаније могу имати историјски рекорд за главне пословне одлуке. Претходне одлуке могу пружити информације о томе шта не треба чинити у смислу етичких одлука. Етичка кршења из претходних одлука могу спречити компаније да поново направе исту грешку. То може спријечити компаније да ослабе свој тржишни удио од неодговорних акција и одлука.
