Већина професионалаца продаје плаћа се провизијом, а накнада, као што је проценат, зарађена је продајом. Комисија се често плаћа умјесто сатнице или плаће, што већину професионалаца продаје чини независним извођачима. Да ли ваше провизије за продају штите Охио закон зависи од више фактора.
Федерални закон
Закон о поштеним радним стандардима (ФЛСА) је савезни закон о раду који ствара националну минималну плату и поставља захтјеве за прековремени рад за већину послодаваца у Сједињеним Државама. ФЛСА не покрива провизије остварене од продаје, чак и ако је продаја била дио вашег запослења, јер се сматрају додатном компензацијом. ФЛСА регулише само минималне плате и захтијева прековремени рад. Другим речима, у оквиру ФЛСА не постоји право на прикупљање провизија које вам дугује послодавац или клијент. Међутим, постоји извјесно прибјегавање државном закону.
Охио Лав Лав
Охио закон дефинише комисију као "надокнаду за особу за плаћање од стране друге особе, чија је стопа изражена као проценат од износа налога, продаје или профита у доларима". Пошто провизије нису класификоване као плате у Охају, а већина продаваца се сматра независним уговарачима, а не запосленима, они спадају изван закона о плаћама и радницима у Охију. Због тога, да бисте повратили зарађене провизије, али вам још нису исплаћене, морате тражити поврат преко Охио уговора.
Комисије
Према закону Охија, провизије се плаћају на основу услова уговора. Ако не постоји уговор, провизије се плаћају на основу досадашње пословне праксе између страна или на основу уобичајене праксе у сродној области продаје. Поред тога, ако уговор између страна буде раскинут раније, све и све неплаћене провизије морају бити плаћене у року од 30 дана од раскида, а све провизије које настану након раскида морају бити плаћене у року од 13 дана у складу са Охио законом.
Опоравак
Ако ваш претходни послодавац или клијент не плати провизије које вам се дугују у складу са законом из Охија, можете поднети грађанску тужбу против њих како би вам наплатили провизију на суду. Охио закон такође дозвољава да тражите одштетну накнаду једнаку троструком износу који сте првобитно били дужни да ваш бивши послодавац или клијент хотимично ускрати исплату или на други начин поступи у лошој вери. Такођер можете наплаћивати судске и одвјетничке накнаде ако сте успјешни.
