Компаније су направиле велике кораке у области изградње тима. Постао је примарни фокус и непроцјењив алат у стварању учинковитијих тимова. Продуктивност је стална тема за менаџере, као и стварање осјећаја кохезије, посебно међу женама. Менаџери сада користе паметне активности на изградњи тимова како би помогли женама да препознају таленте и доприносе једног тима тиму.
Цампаигн Гаме
Медији могу бити тешки према женском самопоштовању, што јој отежава да препозна своје позитивне особине. Циљ кампање је помоћи женама да препознају и вербализирају своје најбоље квалитете. Кампања траје много храбрости; није увек лако стајати испред групе људи и продавати се. Међутим, уз мало креативности и одређену количину понизности, може бити забавно. Ова активност је једноставна и не захтева ништа више од скупа обојених оловака, папира и постера. Свака жена креира кампању која укључује оригинални говор, слоган, дугме кампање и постер. Кампања се заснива на позитивним атрибутима и особинама сваке жене. Када сви заврше, жене обиђу собу и поделе своје кампање са групом.
Коверта, молим
Жене често тешко прихватају комплименте, посебно када се комплимент даје пред групом људи. Циљ ове активности је да помогне женама да дају и примају комплименте. Ова активност захтева једну омотницу по жени, заједно са папиром и оловкама. Свака жена добија коверту и ставља своје име на фронт. Коверте се истовремено прослеђују суседној жени. Свака жена има времена да запише на папиру један комплимент о жени чија коверта има, а затим је врати у коверту, потписавши своје име. Ово се наставља све док свака жена не добије натраг своју коверту. Вођа групе затим сакупља све коверте, извлачи по један лист папира из сваке коверте и чита га групи, не читајући име особе која га је написала. Жена која је предмет похвале мора онда погодити ко је то написао. Ако је у праву, добија један бод. Вођа обилази собу читајући један комплимент из сваке коверте док се не прочитају сви комплименти. На крају игре, жена која је добила највише поена добија. Након што је игра завршена, свака жена сакупља омотницу и чува комплименте као подсјетник на њене дивне особине.
Тајна реч
Комуникација између сарадника је неопходна за успешно пословање. Циљ ове активности је да се подстакне интерактивни разговор и да се помогне женама да се ефикасно и адекватно отворе. Једна жена је изабрана из групе и замољена да напусти собу. Преостале жене бирају "тајну" ријеч. Када се жена која је напустила собу врати, на групи жена је да је натерају да изговори "тајну" ријеч тако што је ангажује у разговору, поставља јој питања и / или проналази друге креативне начине да је наведе да то каже. Када се једном изговори “тајна” ријеч, бира се друга жена и игра поново почиње.
