Премије животног осигурања су порезно признате за С корпорацију - понекад. Ако је С корпорација сама није Корисник, премије су одбитне. Ако је корпорација С је Корисник, премије нису одбитне. Корпорација С такође мора понекад да пријави премије животног осигурања као опорезиве зараде исплаћене запосленом.
Одбитне премије за животно осигурање
Све док запослени су кориснициС корпорацијама је дозвољено да одбијају премије животног осигурања.Ако запослени умре, корпорација С не може примити никакву надокнаду или исплату из плана животног осигурања. Ове премије животног осигурања се посматрају као накнада која се плаћа у име запосленог, тако да се могу одбити као накнада запосленима. Одузмите ове премије животног осигурања на линији 18 обрасца 1120-С заједно са другим премијама за накнаде запосленима, као што су здравствено осигурање и осигурање од стоматологије.
Премије за неживотно осигурање Неке С корпорације узимају премије животног осигурања у име својих запослених и С корпорација је сама корисник. Ово се назива животно осигурање у власништву корпорације или скраћено ЦОЛИ. Иако ове полисе осигурања могу увелико користити С корпорацији ако изгуби кључног службеника или директора, трошкови мјесечних премија се не могу одбити. С друге стране, корпорација С не опорезује се никаквим приходима и исплатама животног осигурања.
Премије животног осигурања као опорезиве зараде Већину времена, све премије животног осигурања плаћене у име запосленика С корпорације нису опорезиве за запосленика. Као и бенефиције здравственог осигурања, корпорација С их може искључити из дијела плаћа В-2 запосленог. Има их неколико изузетак овом правилу.
- Да би била искључена из плата, корпорација С мора осигурати животно осигурање за група запослених радије него само неколико кључних људи. Ако план фаворизује кључни запослени, С корпорација мора навести премије које се плаћају као плате.
- Ако корпорација С обезбеђује више од 50.000 долара покривености за једног запосленог, предузеће мора пријавити износе плаћене за покриће које прелази 50.000 долара као плате на запосленом В-2.
