Сваки послодавац у држави Маине може одлучити шта чини послодавац с пуним или скраћеним радним временом. Закони из Министарства рада Сједињених Држава немају јасан стандард о томе шта се сматра сталним и повременим. Пре запошљавања, послодавац мора да вас обавести о минималном и максималном броју сати које ћете радити у било ком тренутку. Број радних сати утиче на бенефиције и захтјеве за компензацију.
Значај
Према Одјелу за рад САД-а, Закон о поштеним стандардима рада не поставља дефиницију за пуно радно вријеме и рад са скраћеним радним временом. Према закону, статус је остављен послодавцу. Закон наводи да ако запослени ради више од 40 сати седмично, он има право на додатну накнаду. Минимална стопа прековременог рада је најмање 1 1/2 пута већа од редовне плате.
Током времена
У Маину, послодавцима није дозвољено да запослени раде више од 80 сати обавезног прековременог рада у двонедељном платном периоду. Особље хитне службе, запослени у платама и службеници основне службе су изузетак од овог правила. Медицинске сестре које су радиле 12-часовну смену у Маину могу одбити да раде додатне сате без последица. Десетосатна смена мора да се изврши након 12-часовне смене.
Малолетници
Малолетници имају ограничења у броју сати у Маинеу. Током школске године, ако сте млађи од 16 година, дозвољено вам је да радите највише три сата у школским данима и осам сати за празнике и викенде. Није вам дозвољено да радите више од 18 сати недељно. Током лета дозвољено вам је да радите до осам сати дневно са максимално 40 сати недељно. Ако сте млађи од 18 година, дозвољено вам је да радите 20 сати недељно током школске године и 50 сати недељно током лета.
Закони о незапослености
Накнаде за незапослене доступне су запосленима са скраћеним радним временом и запосленима са пуним радним временом у држави Маине. Имате право да примате надокнаду у оквиру програма до 26 седмица ако вам је време смањено или ако сте отпуштени из компаније. Износ примљених накнада заснива се на вашем просјечном броју сати и текућој стопи плаћа.
