Тражење повећања плата може бити тежак и стресан процес. Без обзира на то колико дуго радите, колико је успјешан ваш рад или колико су добре рецензије ваших запосленика, на крају ћете се највјеројатније наћи као оправдање за повећање. Имајући то на уму, упишите разговоре о плаћама са листом образложења спремном за представљање послодавцу као доказ да је ваше повећање плате не само оправдано, већ и потпуно оправдано са становишта компаније.
Изабери право вријеме да направиш случај за повећање. Проверите упутство за политику компаније за било какве индикације о редовно заказаном времену одлучивања о плати, или да утврдите да ли постоји политика која покрива захтеве за повећање плата. Ако пронађете такву политику, пратите је за најбоље резултате. Ако не постоји никаква политика, онда идите на људске ресурсе када будете спремни за презентацију.
Направите листу ваших постигнућа у компанији. Укључите све радње које су довеле до повећања прихода или уштеда. Укључите све групне успјехе за ваше одељење у које сте били интегрални, као и посебне задатке које сте успјешно обавили. Истражите плату коју други у вашој позицији чине у вашој индустрији. Ако су плате веће од ваше, укључите то као подршку за своје оправдање.
Напишите почетно писмо свом шефу или људским ресурсима тражећи термин за расправу о вашој садашњој плаћи. Укључите своју листу постигнућа у писмо.
Поставите фигуру за циљ. Идите са повећањем ваше плате, а не са великом платом која би вас довела у другу плату компаније.
Хаљина за успјех када се састане како би расправљали о повишици. Као и код интервјуа за посао, обуците се корак или два изнад уобичајене плаће. Будите одлучни, али са поштовањем. Представите своју листу постигнућа као оправдање и обавестите свог шефа да сте спремни да преузмете нове одговорности како бисте оправдали повећање плате. Повећајте више него награду за прошли успех, али и инвестицију у вас као радника који је лојалан и посвећен успеху компаније.
Неготиате. Користите своју фигуру као полазну тачку и будите вољни да одете одатле. Трговање повећава готовину за накнаде ако је потребно: повећање дана за плаћени одмор на примјер.
Дајте било какве договорене услове у писаној форми како би обје стране биле сигурне у споразум, и када почне било каква промјена.
Савети
-
Водите дневник о својим достигнућима везаним за посао тако да ћете, кад год постоји кадровска ревизија преговора о плаћама, имати доступне чињенице и бројке.
