Раднички синдикати формирани у 19. веку као одговор на експлоатацију плата и времена радника и опасне радне услове. Иако многи људи узимају 40-сатну радну недјељу здраво за готово, овај стандард је добио кроз синдикалне напоре. Многи људи мисле да синдикати више нису потребни, али недавна открића крађе надница међу радницима са ниским примањима показују да су многа питања која су изазвала формирање синдиката у 19. стољећу још увијек важна питања.
Изједначавање моћи
Синдикати уједначавају моћ између рада и власништва. Према Давиду Едварду О'Цоннору и Цхристопхеру Ц. Фаиллеу у својој књизи "Основни економски принципи: Водич за ученике", синдикати повећавају моћ рада како би били више на линији са управљањем кроз колективно преговарање и штрајкове. Без тог изједначавања моћи, у неким случајевима власништво и управљање могу искористити неједнакост моћи смањењем плата, повећањем радног времена или присиљавањем радника на рад у несигурним условима.
Колективно преговарање
Колективно преговарање је, према "Основним економским принципима: Водич за студенте", главни извор повећања моћи радне снаге кроз синдикално удруживање. Говорећи као један, рад може да успорава или зауставља производњу ако се не преговара о поштеном уговору.
Фаир Вагес
Према Ховарду Зинну у "Народној историји Сједињених Држава", плате у синдикатима биле су невероватно ниске, често прениске да би се платила основна храна и склониште за раднике и њихове породице. Унионизација је често водила, и води, до плата које су адекватне и праведније.
Воркплаце Сафети
Синдикати су били, и често су још увијек, инструменти у питањима сигурности на радном мјесту. Према "Народној историји Сједињених Америчких Држава", Пембертон Милл је пропао у зими 1860. године, убивши 88 људи. Сличне ситуације биле су једно од питања које је довело до синдикализације радника радника и смањења многих опасности на радном мјесту.
Примена закона о раду
Унионизација спречава послодавце, посебно послодавце радника са ниским надницама, да игноришу законе о раду и плаћању, што је уобичајена појава у 2009. години, наводи се у студији која је цитирана у чланку објављеном у Нев Иорк Тимесу 1. септембра 2009. године. Према овом чланку, 68% радника са ниским примањима доживјело је најмање једну повреду радног права у вези с плаћама у претходној седмици, а сваки пети радник је пријавио покушај формирања синдиката како би присилио радно законодавство. Четрдесет три посто радника са ниским примањима који покушавају да формирају синдикат пријавили су незакониту одмазду, као што је отпуштање или суспензија као резултат напора синдикализације.
