Тимски рад може створити успјешно радно окружење и потицати односе који доводе до мање промета и продуктивних запосленика. Док теам-буилдинг може коштати новац, неколико бесплатних вјежби може изградити успјешне тимове без стварања буџетског пустошења. Активности на изградњи тима могу довести до повећања вјештина у групним функцијама, рјешавању проблема и опћим односима међу запосленима.
Ицебреакерс
Ледоломци су добре вежбе за људе да се друже и упознају једни друге. Одлично раде за међуресорне састанке и нове оријентације запослених. Неке велике активности на изградњи тимског рада на леду укључују:
Да ли сте икада - добри за разбијање леда и проналажење заједничких ствари. Направите претходно креирану листу да бисте истражили личности других људи.
Познати људи - снимају име чувене особе на леђима сваке особе. Њима се поставља изазов да питају учеснике да или не питања о себи да би открили свој идентитет.
Упознавање - имате особље да се представи, а затим додате нешто лично као омиљени ресторан, одмор из снова или друга креативна питања.
Игре изградње поверења
Игре изградње поверења могу створити окружење за тимски рад, насупрот ономе које показује анимозитет. Неке вјежбе изградње повјерења укључују:
Минско поље - једна особа са повезом на очима мора проћи кроз стазу с препрекама, вођена само очима и смјеровима својих суиграча.
Контакт очима - парови људи морају гледати једни на друге у трајању од 60 секунди да би нагласили значај контакта са очима.
Група Динамика
Групне игре могу бити изазовне, али и награђиване. Када је тимски рад важан за активности компаније, групне активности могу брзо изградити тимове и промовирати изградњу односа. Ево неколико идеја:
Хладне шараде - мале групе заједно покушавају ријешити особу која изводи свој хоби.
Ратник - добра групна активност која захтева само конопац.
Групне листе - Одвојите се у мале групе и доделите писцу који може да одговори на питања. Идеје укључују: ствари које су потребне за опстанак на пустом острву; речи из имена ваших компанија; популарни поклони за (одмор).
Други савети за изградњу тима
Направите конкурс за запослене да изаберу награду. Ово је један од начина да се прошири на једну идеју. Будите креативни у потрази за активностима изградње тима и нећете морати да трошите новац. Такође ћете донети важну вештину својој компанији.
