Законом о поштеним стандардима рада утврђени су савезни минимуми за плаћање прековременог рада за већину запослених, али то покрива само основну накнаду за прековремени рад за оне који раде преко 40 сати седмично. Калифорнија је једина држава која захтева двоструко плаћање, али неке компаније и синдикати нуде ову платну стопу иако нису законски обавезни да то учине.
Када добијете продужетак
Запослени који се квалифицирају за прековремени рад зарађују вријеме и по за све сате који раде више од осам сати док не раде дванаестосатну смјену у једном радном дану. Такодје добијају и по пола до осам сати ако раде седам узастопних дана у радној недељи. Запослени ће такође добити прековремени рад ако раде више од 40 сати у радној недељи како је прописано савезним законом. Двострука плата почиње када запослени ради више од дванаест сати у радном дану или ако ради више од осам сати седмог узастопног дана радне недеље.
Неке компаније и синдикати могу добровољно да изаберу да запосленима понуде двоструку плату, али када се запосленици квалификују за овај облик прековременог рада може се разликовати од компаније до компаније. Неке компаније ће плаћати двоструко вријеме за празнике, неке након 10 сати рада, неке послије 12, а неке га могу понудити викендом. Ако ваша компанија нуди двоструко време, најбоље је да проверите приручник да бисте сазнали када је у питању.
Ко добија двоструку плату?
Док се већина запослених у Калифорнији квалифицира за двоструко вријеме, изузети радници то не чине. Изузети радници су дефинисани као они који зарађују више од 455 долара недељно и раде у одређеним областима, укључујући извршне, административне, професионалне и спољне запослене.
Дефиниције радног дана и радног тједна могу утјецати на то да ли се запосленик квалифицира за прековремени рад. Послодавац може изабрати да започне радни дан у било које доба дана све док је исти дан сваки дан. Исто важи и за радне недеље. Другим речима, компанија би могла да започне радни дан у подне или чак у осам сати. ако одлуче да то учине и могу започети радну недјељу у уторак или петак. Без обзира на све, запослени ће добити прековремени рад само ако раде више од осам сати на један радни дан или више од седам дана у једној радној недељи.
На пример, рецимо да послодавац започиње радни дан у подне и радну недељу у среду. Ако запослени ради у смјени која се протеже од 6 до 18 сати. и не ради било које друге сате током та два "радна дана", онда не би добила прековремени рад јер је технички радила само шест сати један радни дан и осам сљедећи, иако су смјене биле узастопне. С друге стране, ако би се смјена протезала од поднева до два сата, добила би четири сата прековременог рада и два сата двоструке плате. Исто тако, ако је радник радио четири сата сваки дан од недјеље до суботе и није радио било који други дан у тој седмици, не би добила прековремени рад јер је технички радила само три дана у једној седмици и четири дана наредне седмице, иако дани били узастопни. Ако је тај радник радио у среду до уторка, ипак би добила плаћени прековремени рад за сваки посао који је завршен у уторак.
Како израчунати Доубле Тиме Паи
Иако израчунавање прековременог рада може бити тешко, а многи се ослањају на калкулатор времена и пола да би утврдили колика је стопа прековременог рада, двоструко плаћање је лакше схватити јер умјесто израчунавања 1,5 пута више оригинална сатница, потребно је само двоструко по сату. Другим речима, ако неко заради 15 долара по сату, зарадио би 22,50 долара (1,5 пута $ 15) за већину прековременог рада и 30 долара (2 пута по 15 долара) за дупло више времена.
Ствари постају мало сложеније када израчунавате плаћање прековременог рада за плаћеног запосленог, јер прво морате схватити његову сатницу. Ако се запосленом плаћа годишња зарада, тај број прво морате подијелити с бројем тједана у години (52), затим бројем сати у тједну (40). То ће вам дати сатницу запосленог, коју затим можете користити за израчунавање прековременог рада. На пример, ако запослени добије $ 60,000 годишње, онда ће зарадити 1,153.85 $ недељно ($ 60.000 подељено са 52) и $ 28.85 по сату ($ 1.153.85 подељено са 40). То значи да би њена основна стопа прековременог рада била 43,27 долара (28,85 пута 1,5), а двострука стопа 57,70 долара ($ 28,85 пута два).
