Незадовољни радници могу сањати да ће једног дана ући у уред шефа и рећи му да одмах одустају. Иако то може довести до тога да се запослени привремено осјећа добро, дугорочно, то обично чини више штете него користи. У већини случајева, бољи је начин да се поштују правила компаније за правилно раздвајање начина и да сарађују са његовим жељама до задњег дана.
Последице
Одустајање без давања одговарајућег обавештења могло би вас вратити да вас прогања. Ако немате други посао који је већ постављен, будући да потенцијални послодавци контактирају компанију коју сте оставили за референцу или да потврдите своју радну историју, они вероватно неће добити ласкаву информацију о вама.Чак и ако већ имате други посао, будући будући послодавци могу открити да сте отишли без обавештења. Послодавци могу помислити да се нешто догодило да убрза ваш одлазак или да их можете оставити на цједилу.
Раскид уговора
Ако сте под уговором или сте склопили формални уговор о раду, можете се сматрати кршењем ако покушате да га прекинете без одговарајућег обавештења. У зависности од закона ваше државе и услова уговора, послодавац може имати право да задржи било какву плату која вам је дугована или ограничите ваше право на наставак одређених накнада запосленима. Послодавац може чак бити у могућности покренути судски поступак против вас.
Аффецтинг Отхерс
Напуштање посла без одговарајућег обавештења не утиче само на вас, вашег шефа и ваше сараднике, већ и на клијенте или клијенте који зависе од вас. Ако радите у медицинској установи, ваш изненадни одлазак може угрозити здравље пацијената због неадекватне бриге коју пружа особље са кратким рукама. Чак и ако се ваша позиција не може попунити пре вашег последњег дана, обавештавање ће дати барем могућност послодавцу да направи план да попуни празнину све док не запосли вашу замену.
Разматрања
Може доћи до ситуација у којима давање обавјештења може користити вама и послодавцу. На пример, ако сте започели нови посао и имате две недеље у шестонедељном програму обуке, можда ћете схватити да сте направили велику грешку и да посао није оно што сте очекивали. Давање одговарајућег обавештења и наставак обуке током временског периода нема много смисла за вас и не чини ништа за компанију осим што троши свој новац, тако да ћете вероватно бити охрабрени да одете чим се ваше намјере открију.
