Послодавци морају платити осигурање за случај незапослености све док имају запослене, све док ови запослени раде минимални износ. Ово се разликује од државе до државе, али обично је мање од 1.000 долара у календарској години, од 2011. године. Распоред плаћања осигурања од незапослености послодавца је везан за то да ли тренутно има запослене, а не да ли су прошли запосленици прикупљали или не против његовог рачуна.
Осигурање од незапослености
Државно осигурање за случај незапослености је порез на зараде или порез који послодавци дугују на основу тога колико плаћају запосленима. Стопа пореза на незапосленост послодавца ће се заснивати на његовом досадашњем раду као послодавцу, или на броју незапослених радника који се наплаћују на његов рачун. Нови послодавци плаћају повишену стопу јер немају досадашње резултате, али ако задрже запосленике током времена и ниједан бивши запосленик не поднесе захтјеве за незапосленост на њихове рачуне, њихове стопе пореза на незапосленост ће се смањити.
Федерални порез на незапосленост
Федерални порез на незапосленост је федерална пореска обавеза која улази у општи фонд, који савезна влада упућује државама да им помогну да плате административне трошкове повезане са накнадама за незапосленост. Федералне стопе осигурања за случај незапослености се не мијењају као посљедица потраживања од стране бивших запосленика. Међутим, послодавци могу примијенити државна плаћања за незапослене као кредите према федералним обавезама за незапосленост, а плаће или наднице веће од 7.000 долара по запосленом су ослобођене од савезног пореза на незапосленост.
Право на незапосленост
Критеријуми за остваривање права на накнаде за незапослене варирају од државе до државе, иако све државе морају поштивати савезне смјернице за критерије за незапосленост. Да би имао право на бенефиције за незапослене, запослени мора имати радни период за одређеног послодавца током претходне године, и он мора бити без посла због своје кривице. Запослени је вјероватно подобан за накнаду за незапослене ако његов бивши послодавац није имао довољно посла да га подржи. Он неће бити подобан ако је изгубио посао јер је више волио да спава до касно.
Трајање погодности
Незапослени радници који испуњавају услове обично могу наплатити накнаде за 26 недеља, иако током периода високе незапослености, влада може продужити накнаде за незапослене, као што је то учинила 2010. године, када је додала додатних 13 недеља на период примања. Неке државе су додале још седам седмица. Време које незапослени радник може да прикупи зависи од његове тренутне потребе и прошлости, а не од тога да ли његов бивши послодавац и даље уплаћује у фонд за осигурање од незапослености.
