Бити менаџер и бити вођа су две различите ствари. У корпоративном свету, то су веома различити послови који захтевају различите вештине. Да, постоје сличности и тешко се може сматрати добрим менаџером без лидерских способности. Али бити менаџер не значи да имате инхерентну способност да водите. А лидери не морају да буду најбољи менаџери.
Леадерсхип Дефинитион
Лидери се могу наћи у свим угловима канцеларије или на градилишту. Особа се може сматрати лидером када може успјешно охрабрити друге да слиједе његово вођство и утичу на колеге да раде на циљу у којем је циљ од користи за групу. Вођство је урођена способност коју је тешко научити. Међутим, они можда неће моћи да решавају сложена пословна питања
Дефиниција менаџера
Менаџер је особа која је обично лидер по дефаулту позиције. Запослени га прате зато што су обавезни у својим описима послова. Менаџери нуде стабилност и повјерење у организацију. Менаџери су добри у делегирању задатака и постизању резултата, али не морају бити прва особа на коју запосленици гледају када им је потребна помоћ.
Разлика
Менаџмент се може дефинисати као да ствари раде исправно, док лидерство чини праву ствар. Менаџери имају подређене, док лидери имају следбенике. Запослени можда неће осећати лојалност према менаџеру, али ће се држати лидера зато што имају већи осећај вере у ово друго. Менаџери који немају праве лидерске способности немају одређене квалитете које су привлачне за сљедбенике, као што је каризма.
Беинг Ботх
Бити у стању да стапају стилове вође и менаџера представља упечатљив скуп вештина. Зато се људи са способношћу да буду лидери и менаџери налазе на врху свих успешних компанија. Најуспешнији бизниси и тимови имају јаке лидере како би остварили зараду од запослених и менаџера који знају да упосле запослене како би добили резултате потребне за постизање успеха.
