ДАРТ је скраћеница за "дана далеко, ограничена или пренесена." Развијен од стране Управе за сигурност и здравље на раду, овај сигурносни омјер помаже послодавцима да одреде колико повреда и болести узрокованих радом доводи до пропуштених радних дана, ограничења везаних за здравље или радних трансфера унутар сваке календарске године. Његова главна корист лежи у помоћи послодавцима да идентификују питања сигурности на радном мјесту.
Сврха и функција
ОСХА користи ДАРТ стопе као дио свог програма Иницијативе података. Међутим, иако сва предузећа која покривају ОСХА морају да прате информације о здрављу и безбедности, нису све потребне да обезбеде ДАРТ коефицијенте. У принципу, морају да учествују само предузећа у високо ризичним индустријама која такође испуњавају критеријуме величине и повреде / болести. ОСХА користи ДАРТ стопе заједно са другим статистикама да би се усредсредили на активности спровођења и пружања помоћи.
ДАРТ стопа у односу на Инцидент Ратес
Израчунавање ДАРТ Ратио
Једначина односа ДАРТ користи 200.000 сати као референтни број. Овај број, који представља сат од 100 запослених који раде 40 сати недељно ће радити у 50-недељној години, омогућава ОСХА-и и индивидуалним послодавцима да направе поређења широм индустрије.
Формула је тЗброј свих пропуштених радних дана, здравствених ограничења и трансфера посла износи 200.000, подељено са збиром остварених радних сати. На пример, ако је ваша компанија имала две ДАРТ инстанце у последњих годину дана и ваши запослени су радили укупно 50.000 сати, ваша ДАРТ стопа била би (2*200,000)/50,000, или 8.0 процената.
Поређења интерне и индустрије
ДАРТ стопа је корисна за интерна и индустријска поређења, чак и ако ОСХА не захтева да ваше предузеће шаље информације. Интерно пратите ДАРТ стопе како бисте утврдили ефикасност здравствених и сигурносних програма. Завод за статистику рада америчког Одељења за рад има интерактивни онлине алат који вам помаже да упоредите своју стопу са другим пословима у вашој индустрији. Ако је ваша ДАРТ стопа већа од просјека индустрије, можда ћете морати прегледати сигурносне политике ваше компаније и пружити додатну обуку.
