Једна од битних обавеза за запослене за било које људске ресурсе или регрутовање професионалаца је да се оглашавају слободна радна мјеста на начин који ће привући квалифициране кандидате који ће добро одговарати компанији. Опис посла треба да пружи јасне и сажете детаље који ће привући потенцијалне запослене и пружити им праведну слику о томе шта посао подразумева и како они могу бити успешни ако су запослени. Најједноставнији метод који се користи за формулисање описа послова је формат тачака.
Сажети позицију у првих неколико редова описа наводећи компанију и локацију, радно мјесто, одјел, радни статус (привремено или стално, пуно радно вријеме или скраћено радно вријеме) и коме ће позиција извјештавати. Напишите неколико реченица са укупним сажетком позиције, на примјер, "Надзирајте одјел за корисничку подршку и ступите у интеракцију с клијентима, менаџерима и запосленицима."
Користите функцију тачака за обраду текста у софтверу за обраду текста да бисте изабрали стил метка. Испробајте неколико различитих опција и вежбајте типкање ретка текста да бисте видели шта изгледа најугодније. Изаберите стил који није превелик у величини и не одвраћа читаоца од садржаја описа.
Додајте категорију под називом "Основне функције посла" или "Кључна подручја одговорности". Болд и подвуците наслов категорије. Увући први ред испод наслова категорије и почети са додавањем ознака које наглашавају кључне дужности посла. На пример, "Одобри све поврате и размене преко $ 100" или "Присуствуј свим састанцима менаџмента". Иако нећете бити у могућности да укључите све обавезе на послу, будите што потпунији док држите 10 или мање метака. Да бисте покрили све базе, можда ћете желети да наведете "Све остале дужности на послу како су додељене" као последњу тачку.
Додајте категорију под називом "Квалификације" или "Потребне компетенције". Поново, подебљајте и подвуците наслов категорије и увуците први ред испод да бисте почели да уносите релевантне тачке са ознакама. На пример, "Бацхелор'с Дегрее ин Бусинесс или сродна област", "Снажан осећај за службу за кориснике", или "Минимум два или више година искуства надзора." Такође је корисно рећи да ли сте спремни да искористите комбинацију искуства и образовања као алтернативу одређеном степену или области студија.
Завршите опис са одговарајућим контактним информацијама и обелодањивањима о проверама историје које могу бити потребне и / или политиком ваше компаније о једнаким могућностима.
Савети
-
Бити јединствен. Уместо навођења "потребних компјутерских вештина", напишите "Мора да сте искусни у Ворду и Екцелу."
Не фокусирајте се само на оно што је посао у прошлости већ и на оно што би ваша организација жељела да буде у будућности. Ако имате претходни опис из којег радите, прегледајте информације са одговарајућим менаџером да бисте добили њихов унос и проверите да ли је актуелан.
