Послодавцу у Калифорнији није забрањено да запослени раде 24-часовне смене. Међутим, ако запослени ради 24-часовну смену, постоје одређене обавезне погодности које он мора примити, као што су прековремени рад, периоди одмора и периода оброка.
Током времена
Ако се од запосленог захтијева да ради у 24-сатној смјени, она мора примити плаћање прековременог рада за радно вријеме које прелази осам година. За првих осам сати рада, запосленик мора примити редовну сатницу. Од осмог сата па до 12 сати, она мора примити и пола сата. Радно време у смени која прелази 12 мора да буде надокнађено двоструком редовном сатницом.
Период оброка
Запослени који раде 24-часовне смене морају добити најмање два периода оброка од најмање 30 минута сваких 12 сати. Послодавац мора дозволити запосленику да буде ослобођен свих дужности током овог периода оброка. Послодавац није дужан да запосленом плати за периоде оброка, осим ако је запосленик дужан да остане у просторијама.
Периоди одмора
Калифорнијски послодавци морају дозволити запосленима да узму 10-минутни одмор у свакој четири сата рада у смјени. Према Калифорнијском закону о раду, периоди одмора сматрају се радом у времену; стога послодавац мора платити запосленом за сваки период одмора.
